廣東省基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的解釋公布如下：

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》（粵人社規(guī)〔2016〕14號(hào)）及有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步完善基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)問題解釋如下：

一、申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審人員須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)已連續(xù)工作滿1年。

二、到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修是指任現(xiàn)資格以來在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間到醫(yī)院等級(jí)高于本單位的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修，進(jìn)修時(shí)間不得少于3個(gè)月（連續(xù)）或累計(jì)達(dá)6個(gè)月，進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

三、申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)所提交的病案分析、專題報(bào)告、新技術(shù)新項(xiàng)目推廣應(yīng)用等業(yè)績(jī)成果材料應(yīng)均為申報(bào)人負(fù)責(zé)或主持完成的業(yè)績(jī)成果。

四、基層衛(wèi)生高級(jí)職稱只允許在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)聘用。如已取得基層衛(wèi)生高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)到非基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者醫(yī)院升級(jí)三級(jí)醫(yī)院后，專業(yè)技術(shù)人員可按轉(zhuǎn)崗相關(guān)要求，直接申報(bào)高一級(jí)別非基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

五、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按崗位空缺數(shù)等額推薦申報(bào)評(píng)審。同時(shí)應(yīng)根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺高級(jí)崗位數(shù)和工作實(shí)際需要，合理確定本年度推薦申報(bào)非基層和基層衛(wèi)生高級(jí)職稱的數(shù)量，確保職稱評(píng)審工作與單位崗位聘用制度的有效銜接，落實(shí)已取得基層衛(wèi)生高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇。

六、文中所指基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為我市區(qū)級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（不含三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)），非基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和區(qū)級(jí)中的三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。