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推進(jìn)評審評聘制度有效銜接。根據(jù)自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年職稱評審工作的通知》(寧人社函〔2021〕153號),對全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位,一般要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評聘。
高級崗位空缺較多的單位,合理控制申報推薦數(shù)量,有計劃地組織申報推薦。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù),超出比例低于崗位設(shè)置數(shù)20%(含)的單位,采取“退二進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報,逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)(“退二進(jìn)一”指已聘任的高級崗位人員因退休、調(diào)出等原因每減員2人,可推薦1人參評高級職稱)。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位設(shè)置數(shù)20%的單位,采取“退三進(jìn)一”方式擇優(yōu)推薦申報,逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對突出貢獻(xiàn)人才、引進(jìn)高層次人才以及符合人力資源社會保障部和自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才,可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。
事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》,并按要求進(jìn)行推薦。主管部門和各級衛(wèi)生健康委(局)要嚴(yán)格審核推薦人數(shù),對不符合推薦數(shù)量要求的一律不得通過審核,自治區(qū)衛(wèi)生健康委不予受理。
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