各市州人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，蘭州新區(qū)組織部、衛(wèi)計(jì)和食藥監(jiān)局,省直各有關(guān)部門(mén)，各企業(yè)集團(tuán)，中央在甘有關(guān)單位::

現(xiàn)將《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。試行中出現(xiàn)的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)反饋省職改辦、省衛(wèi)計(jì)委人事處，以便修改完善。

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年10月29日

甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱

評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（試行）

第一章 總 則

第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓扎根基層的衛(wèi)生健康技術(shù)人才發(fā)展有空間，晉升有通道，作出貢獻(xiàn)有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大衛(wèi)生健康技術(shù)人才服務(wù)基層、扎根基層，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而奮斗，根據(jù)人社部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2015〕94號(hào)）和省人社廳《關(guān)于全省縣以下基層單位高級(jí)職稱單獨(dú)分組單獨(dú)評(píng)審的指導(dǎo)意見(jiàn)》（甘人社廳發(fā)〔2018〕28號(hào)），制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省基層下列醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人才：

（一）縣（市、區(qū)）域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；

（三）臨夏州、甘南州州屬各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；

（四）縣域內(nèi)社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（包括醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)）。

上述事業(yè)單位編外聘用的人才享有申報(bào)職稱同等待遇。

第三條 本條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)基層作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高級(jí)職稱?；鶎痈呒?jí)職稱包括主任醫(yī)（護(hù)、技）師和副主任醫(yī)（護(hù)、技）師，主任醫(yī)（護(hù)、技）師是正高級(jí)職稱，副主任醫(yī)（護(hù)、技）師是副高級(jí)職稱。按本條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)加蓋 “全省基層有效”職稱證書(shū)，在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)有效，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的衛(wèi)生健康技術(shù)人才申報(bào)全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

第四條 本系列初、中級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”方式，高級(jí)職稱實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式。基層衛(wèi)生健康高級(jí)職稱也實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的方式評(píng)價(jià)。對(duì)“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”“考”的部分，在省內(nèi)合格線基礎(chǔ)上，根據(jù)每年考試情況測(cè)算，劃定基層分?jǐn)?shù)線。

第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第五條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第六條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第七條 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：

（一）衛(wèi)生健康技術(shù)活動(dòng)中, 有違背黨的路線方針政策的言行,存在損害國(guó)家利益，損害服務(wù)對(duì)象和本單位合法權(quán)益的行為的。

（二）不遵守衛(wèi)生健康工作職業(yè)道德，存在開(kāi)單提成、參與推銷活動(dòng)、違規(guī)私自采購(gòu)使用醫(yī)藥產(chǎn)品、收受回扣、收受患者“紅包”等行為的。

（三）存在明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

第八條 對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”。

（一）對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職）及其以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前的3個(gè)年度考核必須為合格及以上。

（二）對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第三章 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第九條 執(zhí)業(yè)能力。

臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)（含民族醫(yī)）、護(hù)理專業(yè)的人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)并已按規(guī)定注冊(cè)。

第十條 專業(yè)能力。

（一）主任醫(yī)(護(hù)、技)師

精通本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展，能吸取新成果并應(yīng)用于基層實(shí)際工作,是本專業(yè)在基層的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（二）副主任醫(yī)(護(hù)、技)師

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論及相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展，并能用于實(shí)踐。

第十一條 崗位技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的崗位技術(shù)能力考試，成績(jī)達(dá)到基層合格標(biāo)準(zhǔn)。

（一）主任醫(yī)(護(hù)、技)師

有豐富基層衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解決基層衛(wèi)生健康技術(shù)能力強(qiáng), 醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力在當(dāng)?shù)赜绊懥Υ?，熟練掌握本專業(yè)疾病預(yù)防診治工作流程，對(duì)本專業(yè)復(fù)雜疑難問(wèn)題處理能力強(qiáng)，醫(yī)學(xué)文書(shū)及資料（如病歷、診斷報(bào)告、治療方案、健康管理檔案、公共衛(wèi)生、婦幼保健事件或疫情處理報(bào)告、分析或討論報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)等）的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化能力強(qiáng)，具有培養(yǎng)和帶教下一級(jí)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力，能夠主持本專業(yè)的業(yè)務(wù)討論，具備較強(qiáng)的臨床經(jīng)驗(yàn)和分析總結(jié)能力，能對(duì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或本專業(yè)實(shí)踐中問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)。

（二）副主任醫(yī)(護(hù)、技)師

有較豐富基層衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解決基層衛(wèi)生健康技術(shù)能力較強(qiáng), 醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥?，能正確診斷和獨(dú)立處理本專業(yè)疾病預(yù)防診治工作，對(duì)復(fù)雜疑難病例的診斷、搶救、治療或公共衛(wèi)生、婦幼保健事件調(diào)查處理等工作有較強(qiáng)處理能力，醫(yī)學(xué)文書(shū)及資料（如病歷、診斷報(bào)告、治療方案、健康管理檔案、突發(fā)公共衛(wèi)生、婦幼保健事件或疫情處理報(bào)告、分析或討論報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)等）的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化能力較強(qiáng)，具有協(xié)助培養(yǎng)和帶教下一級(jí)基層衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員的能力，能夠主持或參與主持本院本專業(yè)的業(yè)務(wù)討論，能對(duì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或本專業(yè)實(shí)踐中問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)。

第十二條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。

（一）申報(bào)主任醫(yī)（護(hù)、技)師，須具備下列條件之一：

1.大學(xué)本科及以上畢業(yè)，任副主任醫(yī)（護(hù)、技)師滿5年；

2.大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事衛(wèi)生健康工作年限25年以上，任副主任醫(yī)（護(hù)、技)師滿5年。

（二）申報(bào)副主任醫(yī)（護(hù)、技)師，須具備下列條件之一：

1.大學(xué)本科及以上畢業(yè)，任主治(主管)醫(yī)(護(hù)、技)師滿5年；

2.大學(xué)?？飘厴I(yè)，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作20年以上，任主治(主管)醫(yī)(護(hù)、技)師滿5年；

3.具有醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專（含中醫(yī)藥師承人員）學(xué)歷，在基層醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作25年以上，任主治(主管)醫(yī)(護(hù)、技)師滿5年。

第十三條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均在合格以上，連續(xù)考核合格間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上年度評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第十四條 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省繼續(xù)教育條例》規(guī)定的每年的學(xué)習(xí)任務(wù)，其中，到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或全科醫(yī)師培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)累計(jì)滿六個(gè)月并取得結(jié)業(yè)證書(shū)(每次不少于1個(gè)月)。

第十五條 幫扶鄉(xiāng)村經(jīng)歷。城鎮(zhèn)人才應(yīng)有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)1年以上的幫扶經(jīng)歷。在脫貧攻堅(jiān)工作中，擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第十六條 學(xué)術(shù)水平能力。對(duì)論文不做要求，可用常見(jiàn)病多發(fā)病診治專題報(bào)告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告等代替答辯。

第十七條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。不將計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試作為申報(bào)條件，但要能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)醫(yī)療業(yè)務(wù)操作和公文處理。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位自主確定評(píng)價(jià)條件。

第十八條 對(duì)外交往能力。不將外語(yǔ)考試作為申報(bào)條件，鼓勵(lì)基層人才通過(guò)參加培訓(xùn)、自學(xué)等形式提高外語(yǔ)水平。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的，由用人單位自主確定評(píng)價(jià)條件。

第四章 正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第十九條 正常晉升主任醫(yī)（護(hù)、技）師：

（一）任現(xiàn)職以來(lái)必須符合下列1-4項(xiàng)，并符合5-12項(xiàng)任意一項(xiàng)：

1.平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量。

2.培養(yǎng)帶教3名以上下一級(jí)衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員或鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中至少有1名獲縣級(jí)以上衛(wèi)生主管部門(mén)認(rèn)可。

3.每年在本單位或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)5次以上。

4.結(jié)合本專業(yè)實(shí)際，獨(dú)立撰寫(xiě)并經(jīng)單位鑒定為優(yōu)秀的常見(jiàn)病、多發(fā)病診治專題報(bào)告或病案分析資料3篇，或本行業(yè)、本區(qū)域、本單位適用性技術(shù)報(bào)告、項(xiàng)目階段任務(wù)報(bào)告等3篇。

5.完成年度確定的公共衛(wèi)生、家庭簽約服務(wù)等工作目標(biāo)。實(shí)行包村管理或劃定服務(wù)區(qū)域內(nèi)的，基本公共衛(wèi)生服務(wù)中電子健康檔案建檔率保持在75%以上，老年人健康管理率達(dá)到67%以上，高血壓患者規(guī)范管理率達(dá)到60%以上，Ⅱ型糖尿病患者規(guī)范管理率達(dá)到60%以上，適齡兒童國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在90%以上，新生兒訪視率、兒童健康管理率分別達(dá)到85%以上。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中，簽約覆蓋率達(dá)到30%以上，重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到60%以上，積極參與建檔立卡貧困人口“一人一策”家庭醫(yī)生簽約服務(wù)幫扶工作，簽約率和落實(shí)率均達(dá)到95%以上。

6.年度考核獲得3次優(yōu)秀等次，或在鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作獲得2次優(yōu)秀等次。

7.在本單位內(nèi)主持完成開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新研究等，解決基層技術(shù)難題，并取得良好的醫(yī)療服務(wù)效益，或?qū)Ρ拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位可持續(xù)發(fā)展給政府或（主管）部門(mén)提供客觀、科學(xué)依據(jù)，并取得良好社會(huì)效益，經(jīng)市州級(jí)本專業(yè)學(xué)會(huì)認(rèn)定（經(jīng)本專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)正高級(jí)專家3人以上簽字并實(shí)名推薦）。

8.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，近5年醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)在本單位排名前3名（以本單位公示報(bào)告為依據(jù)）。

9.參加精準(zhǔn)扶貧獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰的。

10. 3年年度臨床病歷獲得醫(yī)院評(píng)選優(yōu)秀（以本單位公示報(bào)告為依據(jù)）。

11.對(duì)有工作定量標(biāo)準(zhǔn)的單位，超額工作量超過(guò)3年以上。

12.鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作20年以上且年度考核獲1次優(yōu)秀，或在州縣（區(qū)、市）屬單位工作25年以上且年度考核獲2次優(yōu)秀。

（二）下列情形由評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定：

1.基層工作30年以上，且在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任副主任醫(yī)（護(hù)、技)師10年以上，在州縣（區(qū)、市）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任副高級(jí)職稱15年以上，取得本條第一款1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件的。

2.全科醫(yī)生在鄉(xiāng)村工作20年以上、任副高級(jí)職稱10年以上，且年度考核均達(dá)到合格以上的。

第二十條 正常晉升副主任醫(yī)（護(hù)、技）師：

（一）任現(xiàn)職以來(lái)符合1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件，并符合5-12項(xiàng)任意一項(xiàng)：

1.平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量。

2.培養(yǎng)帶教2名以上下一級(jí)衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員或鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中至少有1名獲縣級(jí)以上衛(wèi)生主管部門(mén)認(rèn)可。

3.每年在本單位或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)3次以上。

4.結(jié)合本專業(yè)實(shí)際，獨(dú)立撰寫(xiě)并經(jīng)單位鑒定為優(yōu)秀的常見(jiàn)病、多發(fā)病診治專題報(bào)告或病案分析資料2篇，或本行業(yè)、本區(qū)域、本單位適用性技術(shù)報(bào)告、項(xiàng)目階段任務(wù)報(bào)告等2篇。

5.完成年度確定的公共衛(wèi)生、家庭簽約服務(wù)等工作目標(biāo)。實(shí)行包村管理或劃定服務(wù)區(qū)域內(nèi)的，基本公共衛(wèi)生服務(wù)中電子健康檔案建檔率保持在75%以上，老年人健康管理率達(dá)到67%以上，高血壓患者規(guī)范管理率達(dá)到60%以上，Ⅱ型糖尿病患者規(guī)范管理率達(dá)到60%以上，適齡兒童國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在90%以上，新生兒訪視率、兒童健康管理率分別達(dá)到85%以上。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中，簽約覆蓋率達(dá)到30%以上，重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率達(dá)到60%以上，積極參與建檔立卡貧困人口“一人一策”家庭醫(yī)生簽約服務(wù)幫扶工作，簽約率和落實(shí)率均達(dá)到95%以上。

6.年度考核獲得3次優(yōu)秀等次，或在鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作獲得2次優(yōu)秀等次。

7.在本單位內(nèi)主持完成開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新研究等，解決基層技術(shù)難題，并取得良好的醫(yī)療服務(wù)效益，或?qū)Ρ拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位可持續(xù)發(fā)展給政府或（主管）部門(mén)提供客觀、科學(xué)依據(jù)，并取得良好社會(huì)效益，經(jīng)市州級(jí)本專業(yè)學(xué)會(huì)認(rèn)定（經(jīng)本專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)高級(jí)專家2人以上簽字并實(shí)名推薦）。

8.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高，近5年醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)在本單位排名前3名（以本單位公示報(bào)告為依據(jù)）。

9.參加精準(zhǔn)扶貧獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰的。

10.3年年度臨床病歷獲得醫(yī)院評(píng)選優(yōu)秀（以本單位公示報(bào)告為依據(jù)）。

11.對(duì)有工作定量標(biāo)準(zhǔn)的單位，超額工作量超過(guò)3年以上。

12.鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作20年以上且年度考核獲1次優(yōu)秀，或在州縣（區(qū)、市）屬單位工作25年以上且年度考核獲2次優(yōu)秀。

（二）下列情形由評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定：

1.基層工作25年以上，且在鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任中級(jí)職稱10年以上，在州縣（區(qū)、市）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任中級(jí)職稱15年以上，并取得本條第一款1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件的。

2.全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級(jí)職稱后，在鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿10年，且年度考核均達(dá)到合格以上的。

3.醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，考取中級(jí)職稱（包括基層有效）后，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀的 。

（三）醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)博士畢業(yè)，在鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的可直接聘任副高級(jí)職稱。在州和縣（區(qū)、市）屬單位工作滿1年、考取中級(jí)職稱（包括基層有效）后，可由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)的由單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)）考核認(rèn)定副高級(jí)職稱。

第五章 破格晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條 有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、做出突出業(yè)績(jī)，可不受學(xué)歷、任職年限、專業(yè)總工作年限的限制，破格申報(bào)高級(jí)職稱。

（一）破格申報(bào)主任醫(yī)(護(hù)、技)師，應(yīng)任副主任醫(yī)(護(hù)、技)師，符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第十九條第一款1-4項(xiàng)前提下，每破1項(xiàng)在5-12項(xiàng)業(yè)績(jī)中增加2項(xiàng)。

（二）破格申報(bào)副主任醫(yī)(護(hù)、技)師，應(yīng)任主治(管)醫(yī)(護(hù)、技)師，符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十條第一款1-4項(xiàng)前提下，每破1項(xiàng)在5-12項(xiàng)業(yè)績(jī)中增加2項(xiàng)。

第二十二條 直接評(píng)定

（一）任副主任醫(yī)(護(hù)、技)師以來(lái)，取得下列業(yè)績(jī)之一可直評(píng)主任醫(yī)(護(hù)、技)師：

1.獲省、部級(jí)科技一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名，或獲市、廳級(jí)科技一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)第1名，或2次縣級(jí)科技一等獎(jiǎng)前2名。

2.獲省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。

（二）任主治醫(yī)(護(hù)、技)師以來(lái)，取得下列業(yè)績(jī)之一可直評(píng)副主任醫(yī)(護(hù)、技)師：

1.獲省、部級(jí)科技一等獎(jiǎng)前9名、二等獎(jiǎng)前7名、三等獎(jiǎng)前5名，或獲市、廳級(jí)科技一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名，或2次縣級(jí)科技一等獎(jiǎng)前5名。

2.獲市（州）黨委、政府及以上授予的衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱號(hào)1次或縣（市、區(qū)）黨委、政府授予的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)稱號(hào)2次以上，或本人獲省級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)。

第六章 附 則

第二十三條 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。

第二十四條 對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生，職稱晉升時(shí)與碩士研究生同等對(duì)待。

第二十五條 如無(wú)特殊說(shuō)明，業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)均為任現(xiàn)職以來(lái)取得。本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中涉及“以上”“以下”均含有本級(jí)別。

第二十六條 縣級(jí)以上公務(wù)員考取中級(jí)職稱的，調(diào)入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后，5年內(nèi)初次申報(bào)評(píng)審職稱，可比照同條件人員參評(píng)相應(yīng)層級(jí)職稱。省、市屬單位專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入基層單位工作，服務(wù)3年以上，可申報(bào)基層高級(jí)職稱。

第二十七條 基層工作的大中專畢業(yè)生，在首次申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)可提前1年。本條件標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)前在基層工作的中專及以上學(xué)歷人才均可享受1次提前1年申報(bào)政策。

第二十八條 滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)具體辦法，由各市州人社、衛(wèi)生部門(mén)根據(jù)實(shí)際制定并公布，由縣衛(wèi)生部門(mén)組織、人社部門(mén)參與實(shí)施。

第二十九條 本條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)，按省人社廳《關(guān)于全省縣以下基層單位高級(jí)職稱單獨(dú)分組單獨(dú)評(píng)審的指導(dǎo)意見(jiàn)》（甘人社廳發(fā)〔2018〕28號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本條件標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本條件標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)文之日起試行兩年，有效期至2020年12月31日?！陡拭C省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》（甘人職〔2006〕15號(hào)）同時(shí)廢止。