咸寧市2024年衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格申報工作的通知

2024-07-16 11:50 醫(yī)學教育網(wǎng)

咸寧市衛(wèi)生健康委員會發(fā)布關(guān)于開展2024年度咸寧市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格申報工作的通知，醫(yī)學教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各縣（市、區(qū)）人社局（職改辦）、衛(wèi)健局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于做好2024年度全市職稱評審工作的通知》（咸職改辦〔2024〕12號）、《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號）文件精神，結(jié)合我市衛(wèi)生健康工作實際，現(xiàn)就2024年度全市衛(wèi)生技術(shù)正、副高級職務(wù)任職資格申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象

本次申報對象為全市（自主評審單位除外）申報正、副高級職務(wù)任職資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。2024年度在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進行對口申報。

以下情形人員不得申報評審職稱：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報。

（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。因涉嫌違紀違法，被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查、留置或被司法機關(guān)立案調(diào)查期間的不得申報。

（四）記入全省、全市職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。

（五）專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得申報參加兩個及以上系列（專業(yè)）職稱評審，當年同一系列（專業(yè)）只能申報評審一次。

申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認。

二、申報條件

通用衛(wèi)生技術(shù)高級職稱和基層衛(wèi)生技術(shù)高級職稱的申報條件均按湖北省職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室公布的申報評審文件及《關(guān)于印發(fā)<湖北省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）>的通知》（鄂人社職管〔2022〕9號）規(guī)定執(zhí)行。

全市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格申報所要求的任職時間和聘任時間按實足年限計算，截止至2024年12月31日。

三、申報渠道及方式

（一）申報渠道

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對照相應(yīng)專業(yè)申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，推薦時同步提供《2024年度事業(yè)單位高、中級職稱申報情況核定表》（附件1）。應(yīng)納入但未實行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位，一般不予審核推薦。未按照管理權(quán)限逐級辦理核崗手續(xù)的，不得申報職稱評審。

經(jīng)事業(yè)單位管理部門審批的“雙肩挑”人員申報職稱時，應(yīng)提供經(jīng)各級組織人社部門審批、備案同意后的審批手續(xù)，且達到申報高一級職稱聘任年限、相應(yīng)專業(yè)工作量及業(yè)績能力條件的，可以申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

公辦醫(yī)療機構(gòu)編外人員申報職稱，由用人單位比照本單位在編人員同等條件進行審核、公示、推薦申報，推薦時在其申報情況核定表中注明聘用或人事代理人員。民營醫(yī)療機構(gòu)人員申報職稱，由用人單位統(tǒng)籌考慮，業(yè)績材料在用人單位公示后，由用人單位審核、公示、推薦申報，在其申報情況核定表中注明民營機構(gòu)人員。以上兩類人員申報職稱時由與其建立勞動關(guān)系的醫(yī)療機構(gòu)履行審核、公示、推薦職責，并報所在地衛(wèi)生健康行政主管部門審核，推薦時需提交本人近一年由社保部門出具的在本市繳納社保的憑證（單位出具無效）和與用人單位簽訂的有效聘用合同。

（二）申報方式

全市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)任職資格申報工作，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)（系統(tǒng)網(wǎng)址http://59.175.218.201:8502/app/home.html）進行申報。網(wǎng)上審核通過后報送紙質(zhì)材料。

四、申報及審核程序

（一）個人網(wǎng)上申報（7月16日--8月28日）。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)本通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（附件2），對本人申報材料的真實性負責，并推送至用人單位。所有證書均需上傳原件，所有申報材料均需申報人員所在單位審核，簽署“真實有效”意見，審核人簽字，用人單位蓋章。提交成功后申報表冊（待職改部門審核完成后）和一覽表需申報人下載后打印遞交紙質(zhì)版本。涉密材料按有關(guān)規(guī)定進行處理或由申報人所在單位進行脫密處理后方可用于申報。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報、未正確完成網(wǎng)上申報或申報截止時提交材料不全的，視為自動放棄申報，由個人承擔相應(yīng)責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省、全市職稱失信黑名單。

（二）用人單位審核（7月22日--9月1日）。用人單位對本單位申報人員材料進行審核。嚴格用人單位推薦首審負責制，用人單位對推薦程序及申報人員學歷、工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料負審核主體責任。用人單位推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果（包括《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》、相關(guān)業(yè)績等材料）須在單位顯著位置公示（填寫《關(guān)于**同志申報**職務(wù)任職資格的公示（格式）》（附件3））不少于5個工作日，公示完成后由單位出具《單位審核及公示證明》（附件4）。經(jīng)公示無異議后，用人單位在系統(tǒng)推送時，應(yīng)出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，審核責任人簽名，單位蓋章，并按本通知規(guī)定時間報送其同級衛(wèi)生健康部門審核。公示環(huán)節(jié)是推薦單位必經(jīng)程序，凡推薦（用人）單位未按要求公示的，出現(xiàn)問題實行倒查追責。

（三）衛(wèi)生健康部門審核（9月2日--9月8日）。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康主管部門根據(jù)相關(guān)職能職責負責審核工作，重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時按原渠道退回并一次性告知退回原因。

（四）人社部門復審（9月9日--9月14日）。各縣（市、區(qū)）人社部門根據(jù)相關(guān)職能負責復審工作，重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件和申報程序的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并一次性告知退回原因。市人社局事業(yè)單位人事管理部門按照管理權(quán)限重點負責市本級事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等復審工作。各地、各單位應(yīng)按照管理權(quán)限逐級辦理核崗手續(xù)，并填報經(jīng)當?shù)厝松缡聵I(yè)單位人事管理部門審核的《2024年度事業(yè)單位高、中級職稱申報情況核定表》。

(五)評委會辦公室終審（9月18日--9月27日）。評委會辦公室根據(jù)職能職責負責終審工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超過評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。

(六)市職改辦抽查審核（9月29日--10月12日）。市職改辦對評委會辦公室終審合格后的申報材料進行網(wǎng)上抽查審核，重點抽查審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件和申報程序的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知。

（七）評審發(fā)文。評委會辦公室在申報評審前5個工作日將本年度評審文件、評審工作方案報市人社（職改）部門備案；評審結(jié)束3個工作日內(nèi)，對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日；評審工作結(jié)束5個工作日內(nèi)，向市人社（職改）部門報送評審情況綜合報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調(diào)查核實問題線索不屬實的評審通過人員，按管理權(quán)限報市人社（職改）部門確認發(fā)文。

五、有關(guān)工作要求

（一）加強政策宣傳。按照分級管理、逐級負責的原則，各縣（市、區(qū)）人社（職改）部門、衛(wèi)健局、衛(wèi)生高評委辦公室、用人單位要認真履職盡責，加強對職稱政策和系統(tǒng)操作的學習、宣傳、培訓。要針對常見問題，堅持線上與線下相結(jié)合，積極制作各類匯編、指南、手冊、短視頻進行宣傳解讀，采取集中或?qū)雠嘤柕男问届`活組織各種政策宣講，積極為服務(wù)對象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作。同時，注意收集整理申報過程中普遍反映的問題，逐級反饋，不得簡單推諉。

（二）強化源頭管理。職稱申報評審涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員切身利益，各類申報人員、審核人員等應(yīng)將誠信放在首位，把紀律挺在前面，嚴禁弄虛作假。為提高職稱申報的規(guī)范化，所有網(wǎng)上申報材料及紙質(zhì)材料必須客觀真實，在職稱申報、推薦、公示、審核等各環(huán)節(jié)中實行責任追究制，堅持“誰審核、誰簽名，誰簽名、誰負責”。所有表彰獎勵、科研成果、課題研究、論文發(fā)表、學術(shù)成果、專著等均應(yīng)是聘任現(xiàn)崗位后所取得的，聘任現(xiàn)崗位之前獲得的不計分。各項表彰獎勵、課題研究及論文發(fā)表及論文獲獎、專著等材料計算截止時間按個人網(wǎng)上申報截止時間2024年8月28日執(zhí)行。

（三）優(yōu)化評審服務(wù)。各縣（市、區(qū)）人社局（職改辦）、衛(wèi)健局和衛(wèi)生高評委辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴格按照經(jīng)審查備案的評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報時間及評審范圍，不得放寬審核把關(guān)要求及降低評審條件標準；要大力宣傳職稱網(wǎng)上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，積極做好解釋答疑工作，進一步提高服務(wù)效能。

（四）壓實評審責任。各縣（市、區(qū)）人社局（職改辦）、衛(wèi)健局、用人單位和衛(wèi)生高評委辦公室要認真執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈咸寧市職稱評審責任制度〉〈咸寧市職稱評審工作監(jiān)督檢查通報制度〉的通知》（咸職改辦〔2024〕6號）文件有關(guān)規(guī)定，嚴格落實“誰申報誰負責、誰推薦誰負責、誰審核誰負責、誰評審誰負責”的職稱申報評審責任制度。各用人單位、各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局、人社局（職改辦）和評委會辦公室要按時間、按要求進行網(wǎng)上審核及推送申報人員材料，未按規(guī)定時間和要求完成網(wǎng)上審核或未正確完成網(wǎng)上審核，造成一定后果或影響評審期限的，將倒查追責，并依紀依規(guī)追究相關(guān)責任人責任。

（五）嚴格評審紀律。衛(wèi)生高評委召開評審會時，要組織專家評委集中學習《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)（2021）4號）、《關(guān)于印發(fā)〈咸寧市職稱評審責任制度〉〈咸寧市職稱評審工作監(jiān)督檢查通報制度〉的通知》（咸職改辦〔2024〕6號）及年度評審工作方案、評審量化評分標準，并提出有關(guān)評審要求和評審紀律，嚴格回避制度和保密制度。對違反評審紀律的評委，要及時上報省、市職改辦并取消評委資格，視情節(jié)輕重通報至所在單位。對違反評審紀律的工作人員及其他責任人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）做好信訪核查。各地、各單位要高度重視職稱信訪工作，對各類職稱信訪件按程序認真核查，核查時應(yīng)堅持實事求是原則，由咸寧市衛(wèi)生高評委辦公室在規(guī)定時限內(nèi)逐級核查到位，并將核查時間、核查人員、核查方式、核查過程、結(jié)論性意見及處理意見（包括申報人員和審核推薦人員）等內(nèi)容形成核查報告并附詳實佐證材料上報。對在信訪核查和處理過程中敷衍塞責、欺上瞞下的，一經(jīng)查實，將及時移交紀檢監(jiān)察部門處理。

（七）加強監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《湖北省職稱評審監(jiān)督管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)（2022）3號）、《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)（2021）4號）、《關(guān)于印發(fā)〈咸寧市職稱評審責任制度〉〈咸寧市職稱評審工作監(jiān)督檢查通報制度〉的通知》（咸職改辦〔2024〕6號），市人社（職改）部門將會同市衛(wèi)生健康主管部門持續(xù)加強職稱評審全環(huán)節(jié)、全過程、全方位監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對評委會及其辦公室開展評審工作進行隨時、隨機抽查、巡查，以及必要的倒查、復查，對違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，進一步營造公平公正、風清氣正的職稱評審環(huán)境。

（八）其他事項。根據(jù)省財政廳、省人事廳鄂財綜發(fā)〔2013〕12號文件規(guī)定，高級職稱評審費標準為300元/人。報送材料時由各縣（市、區(qū)）和各單位統(tǒng)一繳納（咸寧市行政服務(wù)中心人社局窗口），審核不通過人員的評審費一律不予退還。

本通知未盡事宜，按照國家和我省、我市現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

聯(lián)系單位：市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評審委員會辦公室（市衛(wèi)生健康委員會人事教育科余偉）

聯(lián)系電話：8163989

附件：1.2024年度事業(yè)單位高、中級職稱申報情況核定表；

2.誠信承諾書；

3.關(guān)于XX同志申報XX職務(wù)任職資格的公示（格式）；

4.單位審核及公示證明；

5.咸寧市2024年度衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)

任職資格評審申報材料初審表；

6.病案材料掃描證明；

7.新項目新技術(shù)開展情況統(tǒng)計表；