福建基層衛(wèi)生高級職稱人員待遇提高,評聘門檻降低,你不心動嗎?為了讓大家更清楚相關政策,醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理官方內容,分享如下:
不斷提高基層衛(wèi)技人員待遇水平,完善績效工資機制。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構扣除成本后的基本公共衛(wèi)生服務收入可用于參與獎勵性績效工資的分配。發(fā)放農村衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補貼。對全省78個縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員發(fā)放每月200–500元的補貼。實施赴山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類專業(yè)大學本科畢業(yè)生學費代償補助。
實行差別化基層職稱評聘制度評價,降低基層衛(wèi)技人員申報高級職稱的門檻,制定貼近基層實際的職稱評價標準,全省已有1949人取得基層高級職稱。將縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構高級專業(yè)技術崗位比例控制標準逐步分別提高到20%和15%。
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