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勞動負荷評價的目的是什么?幾種常見的評價指標有哪些?

2020-08-06 10:37 醫(yī)學教育網
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2020年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試涉及內容比較多,為幫助大家復習,緩解備考壓力,醫(yī)學教育網小編整理“勞動負荷評價的目的是什么?幾種常見的評價指標有哪些?”的知識點,具體內容如下:

工作負荷評價

【考頻指數(shù)】★★★★

【考點精講】

1.作業(yè)類型

(1)靜力(態(tài))作業(yè):①肌肉等長性收縮來維持體位;②軀體和四肢關節(jié)保持不動;③不做功;④能量消耗較少,卻很容易疲勞;⑤作業(yè)停止后,氧債不降反升。如射擊。

(2)動力(態(tài))作業(yè):①肌張力不變(等張性收縮);②肌肉交替收縮和舒張;③做功;④耗能高。如搬運、采石。

(3)反復性作業(yè)(輕動態(tài)作業(yè)):一組或多組小肌群參與作業(yè),其量少于全身肌肉總量的1/7,肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。特征為耗能不高,易于疲勞。如鍵盤操作。

2.幾種常見的評價指標

(1)勞動能量代謝率:可以間接或直接法測定能量代謝。適合于評價全身性的動態(tài)體力勞動。

(2)心率:反映動態(tài)體力勞動的應激程度,可用于評價小肌群參與的勞動,甚至腦力勞動。

(3)肌電圖:可用于靜態(tài)和動態(tài)作業(yè)的勞動負荷評價??煽陀^的反映局部肌肉的疲勞。

【進階攻略】勞動負荷評價的目的:把負荷維持在一個適當?shù)乃?,以便保證健康并有效地完成工作任務。

【易錯易混辨析】負荷:指勞動系統(tǒng)對人總的需求和壓力,負荷強調外界的因素和情形。

應激:是負荷對具體個人的影響,它強調在負荷作用下機體內部的生物過程和反應。

【知識點隨手練】

一、A1型選擇題

1.靜態(tài)作業(yè)氧消耗最突出的特點是

A.氧需少

B.氧消耗水平不高

C.供氧少

D.出現(xiàn)氧債

E.作業(yè)停止后氧消耗反而升高

2.動態(tài)作業(yè)的特點是

A.能量消耗水平高

B.易疲勞

C.能量消耗水平不高

D.不易疲勞

E.能量消耗水平高,不易疲勞

3.勞動負荷評價的主要目的是

A.提高勞動負荷

B.降低勞動負荷

C.消除勞動負荷

D.將勞動負荷降低到盡可能低的水平

E.將勞動負荷維持在適當?shù)乃?/p>

【知識點隨手練參考答案及解析】

一、A1型選擇題

1.【答案及解析】E。靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高,但卻很容易疲勞。在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內,氧消耗反而先升高后再逐漸下降到原來水平。這是由于肌肉在缺氧條件下工作,無氧糖酵解產物乳酸等不能及時清除而積聚起來形成氧債。當作業(yè)停止后,血流暢通,立刻開始補償氧債,故呈現(xiàn)出氧消耗反而升高的現(xiàn)象。

2.【答案及解析】E。動力作業(yè)是指在保持肌張力不變——等張性收縮的情況下,經肌肉交替收縮和舒張,使關節(jié)活動來進行的作業(yè)。從物理學意義上,它是做功的勞動。不容易引起疲勞。

3.【答案及解析】E。與化學性有害因素不同,適當?shù)膭趧迂摵墒峭瓿勺鳂I(yè)甚至對于維護勞動者的健康都是必須的,調查評價的目的不是要消除而是確定它的適宜水平。答案是E。

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以上是“勞動負荷評價的目的是什么?幾種常見的評價指標有哪些?”,希望對2020年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考生有所幫助。

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