婦女保健相關法律法規(guī)和保健指標-2021年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師輔導精華，相信是2021年公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考生想看的備考資料，醫(yī)學教育網小編整理匯總內容如下：

婦女保健相關法律法規(guī)和保健指標

【考頻指數(shù)】★★

【考點精講】

1.我國已經形成了一個以“一法兩綱”為核心（即《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《中國婦女發(fā)展綱要》），包括《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《孕產期保健工作管理辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)在內的婦女保健政策法律體系。

2.女職工禁忌從事的勞動范圍包括：“礦山井下作業(yè)；體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)；或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)?！?/p>

3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》

（1）第六條規(guī)定：“對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間?！?/p>

（2）第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！?/p>

【進階攻略】了解我國關于婦女保健的相關法律，對于與生活密切相關的法律規(guī)定要熟悉。

【知識點隨手練】

一、A1型選擇題

1.女職工禁忌從事的勞動范圍不包括

A.礦山井下作業(yè)

B.體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)

C.每小時負重6次以上、每次負重超過10公斤的作業(yè)

D.間斷負重超過25公斤的作業(yè)

E.每次負重超過25公斤的作業(yè)

2.下列不符合《女職工勞動保護特別規(guī)定》的是

A.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位可以適當延長勞動時間

B.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

C.女職工生育享受98天產假

D.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

E.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

3.目前中國已經形成了一個以“一法兩綱”為核心的婦女保健政策法律體系，其中的一法指的是

A.《中華人民共和國母嬰保健法》

B.《中華人民共和國婦女權益保障法》

C.《中華人民共和國人口與計劃生育法》

D.《孕產期保健工作管理辦法》

E.《女職工勞動保護特別規(guī)定》

【知識點隨手練參考答案及解析】

一、A1型選擇題

1.【答案及解析】C。應該是每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。

2.【答案及解析】A。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不可以適當延長勞動時間。

3.【答案及解析】A。“一法兩綱”指《中華人民共和國母嬰保健法》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《中國婦女發(fā)展綱要》。

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