工作負(fù)荷評(píng)價(jià)是公衛(wèi)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試涉及的知識(shí)點(diǎn)，為幫助公衛(wèi)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試的考生順利備考，下面將公衛(wèi)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師備考精華輔導(dǎo)-工作負(fù)荷評(píng)價(jià)的相關(guān)內(nèi)容分享給大家，具體如下：

【考頻指數(shù)】★★★★

【考點(diǎn)精講】

1.作業(yè)類型

（1）靜力（態(tài)）作業(yè)：①肌肉等長(zhǎng)性收縮來(lái)維持體位；②軀體和四肢關(guān)節(jié)保持不動(dòng)；③不做功；④能量消耗較少，卻很容易疲勞；⑤作業(yè)停止后，氧債不降反升。如射擊。

（2）動(dòng)力（態(tài)）作業(yè)：①肌張力不變（等張性收縮）；②肌肉交替收縮和舒張；③做功；④耗能高。如搬運(yùn)、采石。

（3）反復(fù)性作業(yè)（輕動(dòng)態(tài)作業(yè)）：一組或多組小肌群參與作業(yè)，其量少于全身肌肉總量的1/7，肌肉收縮頻率高于15次/分鐘。特征為耗能不高，易于疲勞。如鍵盤(pán)操作。

2.幾種常見(jiàn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)

（1）勞動(dòng)能量代謝率：可以間接或直接法測(cè)定能量代謝。適合于評(píng)價(jià)全身性的動(dòng)態(tài)體力勞動(dòng)。

（2）心率：反映動(dòng)態(tài)體力勞動(dòng)的應(yīng)激程度，可用于評(píng)價(jià)小肌群參與的勞動(dòng)，甚至腦力勞動(dòng)。

（3）Borg量表：是基于功率車動(dòng)態(tài)活動(dòng)實(shí)驗(yàn)而制定的，用來(lái)評(píng)價(jià)勞動(dòng)負(fù)荷或費(fèi)力主觀感的量表。

【進(jìn)階攻略】工作負(fù)荷評(píng)價(jià)的目的：把負(fù)荷維持在一個(gè)適當(dāng)?shù)乃?，以便保證健康并有效地完成工作任務(wù)。

【易錯(cuò)易混辨析】負(fù)荷：指勞動(dòng)系統(tǒng)對(duì)人總的需求和壓力，負(fù)荷強(qiáng)調(diào)外界的因素和情形。

應(yīng)激：是負(fù)荷對(duì)具體個(gè)人的影響，它強(qiáng)調(diào)在負(fù)荷作用下機(jī)體內(nèi)部的生物過(guò)程和反應(yīng)。

【知識(shí)點(diǎn)隨手練】

一、A1型選擇題

1.靜態(tài)作業(yè)氧消耗最突出的特點(diǎn)是

A.氧需少

B.氧消耗水平不高

C.供氧少

D.出現(xiàn)氧債

E.作業(yè)停止后氧消耗反而升高

2.動(dòng)態(tài)作業(yè)的特點(diǎn)是

A.能量消耗水平高

B.易疲勞

C.能量消耗水平不高

D.不易疲勞

E.能量消耗水平高，不易疲勞

3.勞動(dòng)負(fù)荷評(píng)價(jià)的主要目的是

A.提高勞動(dòng)負(fù)荷

B.降低勞動(dòng)負(fù)荷

C.消除勞動(dòng)負(fù)荷

D.將勞動(dòng)負(fù)荷降低到盡可能低的水平

E.將勞動(dòng)負(fù)荷維持在適當(dāng)?shù)乃?

【知識(shí)點(diǎn)隨手練參考答案及解析】

一、A1型選擇題

1.【答案及解析】E。靜力作業(yè)的特征是能量消耗水平不高，但卻很容易疲勞。在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內(nèi)，氧消耗反而先升高后再逐漸下降到原來(lái)水平。這是由于肌肉在缺氧條件下工作，無(wú)氧糖酵解產(chǎn)物乳酸等不能及時(shí)清除而積聚起來(lái)形成氧債。當(dāng)作業(yè)停止后，血流暢通，立刻開(kāi)始補(bǔ)償氧債，故呈現(xiàn)出氧消耗反而升高的現(xiàn)象。

2.【答案及解析】E。動(dòng)力作業(yè)是指在保持肌張力不變——等張性收縮的情況下，經(jīng)肌肉交替收縮和舒張，使關(guān)節(jié)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行的作業(yè)。從物理學(xué)意義上，它是做功的勞動(dòng)。不容易引起疲勞。

3.【答案及解析】E。與化學(xué)性有害因素不同，適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)負(fù)荷是完成作業(yè)甚至對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的健康都是必須的，調(diào)查評(píng)價(jià)的目的不是要消除而是確定它的適宜水平。答案是E。

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