護(hù)理進(jìn)修生管理制度

　　（一）臨床科進(jìn)修生管理制度

　　1.接收條件

　　護(hù)理進(jìn)修生必須是護(hù)校畢業(yè)，工作二年以上，具有一定?？茖?shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)理論，政治思想好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)端正，進(jìn)修時(shí)間半年至一年，結(jié)業(yè)后能成為?？萍夹g(shù)骨干的護(hù)理人員。

　　2.接收程序

　　衛(wèi)生部分配（包括無衛(wèi)生部名額分配的）或地方醫(yī)院的護(hù)士來我院進(jìn)修，應(yīng)先填寫進(jìn)修申請表，單位蓋章后寄回護(hù)理部，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部審查合格后通知來院報(bào)到。任何科室和個(gè)人不得擅自接收，以免影響醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量。

　　3.入院工作

　　進(jìn)修生接同意來院進(jìn)修通知后，按規(guī)定時(shí)間持通知單、單位介紹信、臨時(shí)黨團(tuán)組織介紹信來我院護(hù)理部辦入院手續(xù)，食宿由護(hù)理部安排，帶教工作由各科室制訂計(jì)劃具體實(shí)施。

　　4.業(yè)務(wù)訓(xùn)練

　　由護(hù)士長和教學(xué)組長共同制訂進(jìn)修計(jì)劃，指定護(hù)師以上人員帶教，采取理論學(xué)習(xí)與臨床實(shí)習(xí)相結(jié)合的方法。

　　在時(shí)間安排上：以臨床學(xué)習(xí)為主，理論講課為輔。

　　在理論學(xué)習(xí)上：講課與自學(xué)相結(jié)合，充分發(fā)揮進(jìn)修生在學(xué)習(xí)上的主觀能動(dòng)性。

　　在教學(xué)方法上：培養(yǎng)學(xué)員分析問題、解決問題的能力，既要進(jìn)行啟發(fā)式、誘導(dǎo)式教學(xué)，又要因人施教。

　　在教材選擇上：內(nèi)容要既要有?？苹A(chǔ)理論，又有專科技術(shù)，并體現(xiàn)新進(jìn)展，同時(shí)要指定參考書及資料以利自學(xué)。

　　在教學(xué)計(jì)劃上：各階段目標(biāo)應(yīng)明確，有時(shí)間要求，帶教組長及老師要按計(jì)劃進(jìn)行，定期考核，成績寫入檔案作為鑒定教學(xué)效果及學(xué)員結(jié)業(yè)依據(jù)。

　　5.政治思想工作

　　進(jìn)修護(hù)士中黨團(tuán)員在所在科室過組織生活，支部要關(guān)心其思想、學(xué)習(xí)、工作情況，及時(shí)幫助解決困難。

　　帶教老師要注意自身的思想作風(fēng)、醫(yī)德情操及護(hù)士素質(zhì)。各片總護(hù)士長、科室護(hù)士長要定期召開進(jìn)修護(hù)士和帶教老師座談會(huì)，征求意見，不斷改進(jìn)教學(xué)工作，使教學(xué)互長。

　　6.生活管理

　　（1）進(jìn)修生由所在科室管理，實(shí)行集體住宿統(tǒng)一管理，定期由護(hù)理部召開生活會(huì)，了解情況，搞好宿舍衛(wèi)生，建立良好的休息和學(xué)習(xí)環(huán)境。

　?。?）進(jìn)修期間無探親假，醫(yī)院不接待家屬及親人來隊(duì)，飯卡由本人到食堂購換，工資、獎(jiǎng)金由原單位負(fù)責(zé)。

　　7.結(jié)業(yè)工作

　　進(jìn)修半年以上的進(jìn)修生，結(jié)業(yè)前半個(gè)月由科室組織結(jié)業(yè)考核并做好自我鑒定、帶教老師鑒定及科室鑒定，送護(hù)理部審查，合格者發(fā)給證書，鑒定寄回單位。進(jìn)修不滿半年者，只作書面鑒定，不發(fā)證書。

　　辦理離院手續(xù)時(shí)，應(yīng)交回出入證、圖書證、飯卡及所借物品，并轉(zhuǎn)出組織關(guān)系及供給關(guān)系，經(jīng)有關(guān)部門一一簽字，方可持結(jié)業(yè)證及介紹信離院。

　　8.進(jìn)修護(hù)士須知

　?。?）自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加政治學(xué)習(xí)，樹立為病人服務(wù)思想。

　　（2）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅離職守。服從科室護(hù)士長具體安排。

　?。?）事假三天以上需原單位的證明，進(jìn)修期間不介紹去其他單位參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)修期間不得妊娠，進(jìn)修期間無探親假，親友來穗醫(yī)院一律不予接待。

　　（4）遵守營房住宿規(guī)定，不得擅自拉電線，自裝燈具及各種電器，不得在進(jìn)修宿舍留客住宿，違者按章罰款。

　　（5）遵守進(jìn)修計(jì)劃，不得隨意變更，進(jìn)修期滿按期辦理離院手續(xù)，三天內(nèi)離院，丟失或損壞器械設(shè)備，根據(jù)情節(jié)賠償。

　?。?）具備下列情況之一者，停止進(jìn)修退回原單位：

　　醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，有違法亂紀(jì)行為者；

　　違反規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)生事故，造成不良影響者；

　　經(jīng)三個(gè)月臨床工作證明能力太差，不適應(yīng)來院進(jìn)修者；

　　身體素質(zhì)差，不能堅(jiān)持進(jìn)修學(xué)習(xí)或病假超過一個(gè)月以上者。 退學(xué)中止進(jìn)修者，一律不退還進(jìn)修費(fèi)。

　?。ǘ┳o(hù)理部進(jìn)修生管理制度

　　1.學(xué)習(xí)內(nèi)容

　?。?）根據(jù)進(jìn)修者的臨床業(yè)務(wù)能力，對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　（2）熟悉病房護(hù)士的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作程序，熟悉各?？谱o(hù)理管理特點(diǎn)。

　?。?）掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度的制訂、貫徹實(shí)施。

　?。?）護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理。 制訂、執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的原則。 加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理管理的主要措施，執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理的基本原則。

　　（5）醫(yī)院內(nèi)感染的管理：預(yù)防控制醫(yī)院內(nèi)感染的護(hù)理管理措施。

　　（6）護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理： 制定各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則。 各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及其管理方法。

　?。?）護(hù)理質(zhì)量的評價(jià)：

　　護(hù)理質(zhì)量評價(jià)的目的與內(nèi)容。 護(hù)理質(zhì)量評價(jià)的方法。

　　（8）護(hù)理人員教育的管理： 護(hù)理部對教育的管理。 各類護(hù)理人員在職教育的要求及培訓(xùn)措施。 護(hù)生臨床帶教工作及其管理。

　　（9）護(hù)理科研工作的管理： 護(hù)理科研的內(nèi)容。 科研課題設(shè)計(jì)及計(jì)劃實(shí)施的管理。

　?。?0）護(hù)理部工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（11）全院護(hù)理工作的統(tǒng)籌管理。

　?。?2）護(hù)理部的資料要求及管理。

　　2.學(xué)習(xí)參考書刊：

　?。?）潘紹山主編《現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)》（科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社）

　?。?）《中華護(hù)理雜志》、《中國醫(yī)院管理雜志》《中華醫(yī)院管理雜志》

　　3.要求：

　　（1）遵守我院制定的對進(jìn)修人員的管理規(guī)定。

　　（2）完成一篇管理論文（任選一個(gè)課題）。

　　如何抓好護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)； 如何抓好護(hù)士的在職訓(xùn)練； 如何抓好重病人的生活護(hù)理； 如何抓好專科護(hù)理； 如何抓好護(hù)理質(zhì)量管理。

　?。?）定期檢查讀書筆記。

　?。?）進(jìn)修期滿后，自我鑒定，同行評議合格后發(fā)結(jié)業(yè)證。