很多護(hù)理專業(yè)的同學(xué)，想考研，但又礙于自己已經(jīng)是在崗人員，沒辦法下狠心離職去讀全日制的碩士學(xué)位，選擇非全日制碩士學(xué)位的考生越來越多。好多同學(xué)都在咨詢，非全日制畢業(yè)真的會(huì)對(duì)后面的職稱晉升有影響嗎？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編結(jié)合教育部發(fā)布的《關(guān)于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，為大家整理如下內(nèi)容，希望可以幫助大家理清思路。

一、要樹立正確用人導(dǎo)向

推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”的用人導(dǎo)向，在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）作為限制性條件。

二、要健全人才使用機(jī)制

建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制，改變?nèi)瞬拧案呦M(fèi)”狀況，形成不拘一格降人才的用人氛圍。

各地各高校要建立用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認(rèn)定存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位納入黑名單，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息。

三、建立就業(yè)崗位拓展新機(jī)制

成立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，廣泛匯聚市場化社會(huì)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源。組織舉辦重點(diǎn)省份、重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需對(duì)接系列活動(dòng)。

各地各高校要主動(dòng)聯(lián)系用人單位和招聘機(jī)構(gòu)，多種方式拓寬崗位信息來源。鼓勵(lì)舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘活動(dòng)。

四、推進(jìn)就業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)

建立全國高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)信息平臺(tái)，匯集發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)崗位信息。各地各高校要將實(shí)習(xí)作為促就業(yè)的重要渠道，加快完善就業(yè)實(shí)習(xí)管理制度，深化校企校地合作，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，開發(fā)更多就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，推動(dòng)更多畢業(yè)生通過實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

配合有關(guān)部門實(shí)施好“三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃”，提供不斷線就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)離校未就業(yè)畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí)。

對(duì)于護(hù)士來說，取得碩士學(xué)歷也可以大大縮短晉升所需工作年限，早日升職加薪！醫(yī)學(xué)考研對(duì)于想要快速提升自己的醫(yī)護(hù)人員來說是必不可少的剛需！

對(duì)于醫(yī)院工作人員來說，往往面臨著“在職備考時(shí)間緊任務(wù)重，效果不理想”“復(fù)試時(shí)間太緊張，短板明顯問題多”“初次備考無計(jì)劃，難點(diǎn)不會(huì)重點(diǎn)不清”等問題，所以想要快速一次上崗不僅需要超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和自制力，還需要專業(yè)老師清晰明了的重難點(diǎn)講解和考前點(diǎn)撥！

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特為廣大考生推出護(hù)理綜合專業(yè)課，網(wǎng)校課程是由多年授課輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的老師幫助各位考生總結(jié)梳理考研的核心考點(diǎn)和重難點(diǎn)，讓各位考生直擊考點(diǎn)，所學(xué)即所考。

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