根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工使用管理的意見》(奉黨辦〔2018〕25號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈奉化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工招聘辦法〉的通知》(奉人社〔2018〕103號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，奉化區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的原則，通過面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位及條件

學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。各專業(yè)所持學(xué)歷證書應(yīng)符合參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)學(xué)歷的要求。

國(境)外留學(xué)回國(境)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。具體要求見附件1。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日～2月18日。

2、報(bào)名方式

實(shí)地報(bào)名：報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，持身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等證明材料的原件和復(fù)印件以及近期正面免冠一寸照二張向報(bào)考崗位所在單位進(jìn)行報(bào)名。

郵件報(bào)名：考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(見附件2)填寫完整，加貼一寸照片后以word文檔格式，發(fā)送至各單位電子郵箱，《報(bào)名登記表》非WORD格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+考生姓名。郵件報(bào)名后，考生應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無效的后果由考生承擔(dān)。

報(bào)名聯(lián)系電話、聯(lián)系人及各單位報(bào)名郵箱詳見《2022年一季度奉化區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位專技崗位招聘編外人員需求計(jì)劃表》(見附件1)。

(二)報(bào)名資格審查

考生須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶規(guī)定的書面材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。書面材料包括：1、報(bào)名登記表1份;2、一寸免冠照片1張(貼報(bào)名表);3、專業(yè)工作經(jīng)歷證明;4、身份證、戶口本(戶主+本人頁面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)歷大專以上需提供教育部電子注冊(cè)備案表)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格審查。資格審查對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視作放棄。

(三)面試

面試采用相關(guān)專業(yè)知識(shí)面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的面試的，視作放棄。

面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、政審對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若面試成績相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí))，客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績排位確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察對(duì)象在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)“考試錄(聘)用”欄目上公布。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補(bǔ)調(diào)劑及規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)、調(diào)劑人員。

1、面試合格考生未能被所報(bào)考崗位錄取的，如愿意調(diào)劑到其它符合條件的崗位，可按面試成績從高到低，經(jīng)雙向選擇后進(jìn)行調(diào)劑。

2、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

3、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

4、考察對(duì)象放棄考察資格或考察不合格的。

五、其它事項(xiàng)

1、待遇具體根據(jù)奉黨辦[2018]25號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的職位，將取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為多人的崗位實(shí)際有效報(bào)名不足招聘計(jì)劃數(shù)的，將酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃(數(shù))。

六、本公告由寧波市奉化區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88522927(工作時(shí)間開放)，監(jiān)督電話：88593709。

附件下載

附件1：2022年一季度奉化區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位專技崗位招聘編外人員需求計(jì)劃表

附件2：報(bào)名登記表

附件3工作經(jīng)歷證明

附件4報(bào)名所需資料

寧波市奉化區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心

2022年2月10日

來源：奉化人才網(wǎng)