你有沒有想過，對于學(xué)醫(yī)或者做科研的人來說，若想讓孩子、老人、愛人過上更寬綽的生活，想在更多方面實現(xiàn)財務(wù)自由，除了在醫(yī)院、實驗室里夜以繼日的工作，我們還能做些什么呢？這些事情越早開始思考，越早能過上自己想要的生活。小編告訴你現(xiàn)在就有這么一個加薪、升職、創(chuàng)業(yè)的“黃金”機(jī)會，你是否愿意把握住呢？它就是---健康管理師。

背景雄厚

《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》明確提出，全民健康是建設(shè)健康中國的根本目的。要立足全人群和全生命周期兩個著力點，提供公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的健康服務(wù)，實現(xiàn)更高水平的全民健康。要實現(xiàn)健康管理服務(wù)生態(tài)的優(yōu)質(zhì)、高效、可持續(xù)發(fā)展，高質(zhì)量的健康管理人才必不可少。

這些人迎來好機(jī)會

400萬護(hù)理人員

不久前上海全面開放護(hù)士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護(hù)師試點，護(hù)士開設(shè)健康管理專項門診。近日，還有新聞提到預(yù)測未來護(hù)士或許還將擁有處方權(quán)。

而高年資護(hù)士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實、臨床經(jīng)驗豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護(hù)理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護(hù)理師等，不失為是高年資護(hù)士在臨床的困惑和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。

小編身邊就有諸多護(hù)士因有健康管理師證書被聘請到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)做管理層的實例。

84.5萬鄉(xiāng)村醫(yī)生

一直以來，基層衛(wèi)生人員中有很多人達(dá)不到報考醫(yī)師資格的條件，甚至有很多鄉(xiāng)村醫(yī)生是護(hù)理專業(yè)出身，這些都限制了他們進(jìn)一步的發(fā)展。

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的大力推進(jìn)下，非臨床專業(yè)人員可以考取健康管理師證書為自己“充電”。擁有這些技能，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員有望兼職到養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，也對自己目前開展的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)大有幫助。

更可以擔(dān)任各地有望大力推進(jìn)的“三師共管”家庭簽約模式中的健康管理師，身份地位將得到不小的提升。

360萬臨床醫(yī)師

隨著健康中國的推進(jìn)，各醫(yī)院均在鼓勵醫(yī)生開具“第二處方”（以健康教育為主的處方），考取健康管理師證書后，將更專業(yè)的為患者進(jìn)行健康教育，更容易獲得患者的信任，以此類推，將會帶來不凡的連鎖效應(yīng)，升職加薪不在話下。

還有一件事各醫(yī)護(hù)人員要知道，健康管理師證書在職稱評定時也是有很大優(yōu)勢的~

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