質(zhì)量管理體系四要素之間的內(nèi)在聯(lián)系
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組織結(jié)構(gòu)的建立為實(shí)驗(yàn)室的工作提供了組織上的保障。
程序是組織結(jié)構(gòu)的繼續(xù)和細(xì)化,也是職權(quán)的進(jìn)一步補(bǔ)充,比如實(shí)驗(yàn)室中各級(jí)人員職責(zé)的規(guī)定,可使組織結(jié)構(gòu)更加規(guī)范化,起到鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用。
程序和過(guò)程是密切相關(guān)的,有了質(zhì)量保證的各種程序性的文件,有了規(guī)范的實(shí)驗(yàn)操作手冊(cè),才能保證檢驗(yàn)過(guò)程高質(zhì)量完成。
質(zhì)量管理是通過(guò)對(duì)過(guò)程的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的,過(guò)程的質(zhì)量又取決于所投入的資源與活動(dòng),而活動(dòng)的質(zhì)量則是通過(guò)實(shí)施該項(xiàng)活動(dòng)所采用的方法(或途徑)予以確保,控制活動(dòng)的有效途徑和方法制定在書面或文件化程序之中。
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