據報道，湖北省武漢市食品藥品監(jiān)督管理局對江城藥店執(zhí)業(yè)藥師的在崗情況進行抽查。結果顯示，工作人員在28.4%的藥店未看到執(zhí)業(yè)藥師。

　　為何有近3成的執(zhí)業(yè)藥師不在藥店上班？據一家藥店負責人介紹，武漢執(zhí)業(yè)藥師的工資約為2000元/月，是藥店普通員工工資的兩倍。對店方來說，花兩倍的錢請一個執(zhí)業(yè)藥師，只是審審處方、指導一下用藥，店里的銷售額并不會因此提高，“投入產出明顯不成比例”。這位負責人還說，對消費者而言，只要有人介紹對癥的藥品就行，絕大多數人都不計較用藥指導是否來自執(zhí)業(yè)藥師。

　　執(zhí)業(yè)藥師不是藥店合理用藥的把關者，而是藥店開業(yè)、檢查的擺設，所以一邊是執(zhí)業(yè)藥師“荒”，另一邊是聘請全職執(zhí)業(yè)藥師的高成本，面對藥監(jiān)部門的硬規(guī)，不少藥店打起了“掛名駐店”的主意。掛名駐店，即聘請兼職執(zhí)業(yè)藥師駐店服務，有的可以一個星期到藥店去坐一次班。

　　藥監(jiān)部門要求執(zhí)業(yè)藥師駐店，是為了消費者到藥店購藥時，執(zhí)業(yè)藥師必須對醫(yī)師的處方進行審核，醫(yī)學|教育網搜集整理然后正確調配簽字、銷售。執(zhí)業(yè)藥師還可以對患者提供用藥指導，特別是購買非處方藥的消費者。此外，執(zhí)業(yè)藥師還應隨時提供各種免費的健康檢測，如體溫、血壓檢測等；執(zhí)業(yè)藥師還應細心調劑、提供最佳品質與療效的產品，更要依照顧客的需要，主動提供專業(yè)的建議與咨詢，并為消費者提供經濟合理的價格以及有效用藥與節(jié)約藥費的方法，更客觀、中立地推薦優(yōu)質藥品。由此可見，執(zhí)業(yè)藥師在藥店不是可有可無的，是藥店開業(yè)和銷售藥品的必要條件。

　　固然，藥店聘用執(zhí)業(yè)藥師，看不到明顯的經濟效益，如果藥店僅看到這一面，只能說明其認識是膚淺的。在當前價格戰(zhàn)愈演愈烈的情形下，比拼的就是藥學服務。執(zhí)業(yè)藥師不但使顧客購買到對癥的藥品，而且能夠學到合理用藥的知識和注意事項，他們一定會對藥店的服務留下很深刻的印象。藥店因此形成了穩(wěn)固的顧客群，那還愁沒有顧客嗎？