根據(jù)科室護(hù)士的實(shí)際情況及醫(yī)院的指示安排，制定本年度業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃，本年度重點(diǎn)進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)、專(zhuān)科技能、危重病人的搶救、藥理知識(shí)、法律護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案的學(xué)習(xí)，三基訓(xùn)練貫穿全年。

　　一、考核計(jì)劃

　　1. 以自學(xué)形式，每個(gè)人結(jié)合臨床工作復(fù)習(xí)《護(hù)理技術(shù)》、專(zhuān)科護(hù)理，全全掌握。作為月考、季考、晨間提問(wèn)考核內(nèi)容。

　　理論月考人員為：一星、二星護(hù)士。

　　季考人員為：全體護(hù)理人員。

　　考核內(nèi)容：護(hù)理技術(shù)+專(zhuān)科護(hù)理+院感2. 基本技能考核：本年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部考核達(dá)標(biāo)，考核在實(shí)踐工作中抽考。考核對(duì)象為全體護(hù)理人員。

　　二、每月進(jìn)行護(hù)理查房及各案病例查房一次，通過(guò)護(hù)理查房，詳細(xì)講解專(zhuān)科疾病的知識(shí)、護(hù)理及注意事項(xiàng)。要求全體護(hù)士參加、并進(jìn)行討論分析，提出護(hù)理問(wèn)題、制度護(hù)理措施。

　　三、3-4月集中學(xué)習(xí)規(guī)章制度及護(hù)理核心制度、工作流程、崗位職責(zé)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注意重點(diǎn)制定方案。

　　四、5-6月加強(qiáng)崗位練兵，迎接分部檢查。

　?。?）技術(shù)操作安排：護(hù)理分為2組集中練習(xí)，分別由XXX 或XXX代為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各自組成員的技術(shù)指導(dǎo)、操作理論及組織工作。

　?。?）理論安排：由王XXX負(fù)責(zé)督促學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)科室檢查工作準(zhǔn)備。

　?。?）鼓勵(lì)護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過(guò)自學(xué)考試等方式提高學(xué)歷，提高知識(shí)層，改善智能結(jié)構(gòu)。

　　五、7-8月集中學(xué)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案：把院內(nèi)、院外一些護(hù)理差錯(cuò)、事故病例存入護(hù)士站電腦共同學(xué)習(xí)，提高意識(shí)、警示，以預(yù)防事故的發(fā)生。

　　1. 輸液反應(yīng)2. 輸血反應(yīng)3. 藥物滲漏4. 空氣栓塞5. 低血糖反應(yīng)6. 突發(fā)停電7. 急性肺水腫8. 甲狀腺危象9. 急性肺栓塞10. 胸部外傷急救

　　六、9月護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，集中學(xué)習(xí)，用示范病例作樣本，要求每一位護(hù)士掌握常規(guī)書(shū)寫(xiě)格式，書(shū)寫(xiě)準(zhǔn)確，書(shū)寫(xiě)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。

　　七、10月專(zhuān)科護(hù)理的強(qiáng)化學(xué)習(xí)

　　八、11月集中復(fù)習(xí)年中考試內(nèi)容九、12月總結(jié)一年護(hù)理工作問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行集體集訓(xùn)學(xué)習(xí)，并制度詳細(xì)的護(hù)理工作程序。以“缺什么學(xué)什么”、“有什么實(shí)踐問(wèn)題就講什么內(nèi)容”強(qiáng)化護(hù)理學(xué)習(xí)效果。

　　以上學(xué)習(xí)計(jì)劃根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃臨時(shí)調(diào)整。確保全年學(xué)習(xí)的連續(xù)性，有效性，希望通過(guò)學(xué)習(xí)。