2008年我院要以貫徹黨的十七大精神為指導(dǎo),以落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),圍繞烏蘇市委三屆四次全委會議提出的奮斗目標(biāo),建立與完善社會主義市場經(jīng)濟和人民健康服務(wù)需求相適應(yīng)的婦幼保健體系,著力提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、精業(yè)奉獻(xiàn)、和諧發(fā)展的辦院精神,堅持“以保健為中心、以生殖健康為目的、保健與臨床相結(jié)合、面向基層、面向群眾”的辦院方針,遵循兒童優(yōu)先,母親安全辦院宗旨,以保健及社區(qū)服務(wù)為龍頭,帶動我院保健工作的全面發(fā)展,圍繞基層婦幼工作質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量、強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、改善就醫(yī)設(shè)施,添置必要的醫(yī)療設(shè)備等方面為來開展工作。
一、加強保健院業(yè)務(wù)各項工作建設(shè)
1、加強?平ㄔO(shè),以創(chuàng)建特色品牌,建立自己的競爭平臺,把保健院做強、做優(yōu)為目標(biāo),增加特色服務(wù)項目,擴大業(yè)務(wù)范圍,盡快形成自己的優(yōu)勢,為婦女兒童提供安全、有效、價廉的保健醫(yī)療服務(wù)。
2、繼續(xù)強化鄉(xiāng)場鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦、兒童兩個系統(tǒng)治理工作。完善與市內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)、各街道社區(qū)保健院之間的溝通機制,保證兩個系統(tǒng)治理運行,提升孕產(chǎn)婦工作程序規(guī)范化治理,做好市區(qū)孕產(chǎn)婦的摸底登記與治理,使孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作走上規(guī)范化、程序化治理軌道,孕產(chǎn)婦建卡率達(dá)到100%,保健覆蓋率達(dá)到95%,產(chǎn)婦系統(tǒng)治理率達(dá)80%,高危孕婦篩查率達(dá)100%,住院監(jiān)護分娩率達(dá)100%,兒童建卡率達(dá)100%,0歲組兒童年內(nèi)四次體檢率達(dá)90%,0—3歲組兒童年內(nèi)兩次體檢率達(dá)90%,4—6歲組兒童年內(nèi)一次體檢率達(dá)95%,降低兩個死亡率,提高住院分娩率,杜絕舊法接生,消除新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率、產(chǎn)褥熱、會陰Ⅲ0裂傷。同時加強對托幼機構(gòu)的治理,嚴(yán)把入托關(guān),保證入托兒童體檢率達(dá)到100﹪,在托兒童體檢率達(dá)到95%,托幼園(所)保教人員持證上崗率達(dá)100%.重視對體弱兒、小兒“四病”的篩查治理。重點加強對城鄉(xiāng)體弱兒的篩查治理工作,強化監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)督導(dǎo),建立和完善各項治理制度,不斷提高保健工作質(zhì)量,逐步規(guī)范系統(tǒng)治理工作,加大對全市托幼機構(gòu)的依法治理力度,城鄉(xiāng)兒童保健要從質(zhì)量上進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)的要求,使城鎮(zhèn)兒童系統(tǒng)治理上一個新的臺階。
3、通過社區(qū)中心及計劃免疫科深入基層第一線,調(diào)查和了解危害我市婦女、兒童常見病、多發(fā)病的發(fā)病原因,制定防治干預(yù)措施,加強基層婦幼保健工作的治理,提高保健水平,協(xié)助鄉(xiāng)、村開展保健特色服務(wù)。
4、抓好學(xué)科建設(shè),注重人才培養(yǎng),針對我院目前?苾(yōu)勢和特色尚不明顯的情況。從今年起保健院將從當(dāng)前婦女兒童醫(yī)療保健需求方向和科室的實際情況相結(jié)合,對市場空間發(fā)展較好的學(xué)科加大扶持力度,在人員和經(jīng)費上重點投入,突出重點,發(fā)展強項,扶持特色。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理有計劃按發(fā)展需要選派中、青年醫(yī)師外出進(jìn)修深造,非凡重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng),全面提升保健院的醫(yī)療服務(wù)能力。
6、運用市場運營理念,占據(jù)婦女兒童專業(yè)醫(yī)療市場,加大宣傳力度,利用報紙、廣播、電視等各種新聞媒體,廣泛宣傳保健院的各科技術(shù)專長,力爭做到家喻戶曉。運用社區(qū)服務(wù)優(yōu)勢,深入工廠、機關(guān)、學(xué)校、單位,主動上門開展健康體檢服務(wù),價格從優(yōu),免費幫助他們建立永久性的健康檔案。
二、加強保健院的內(nèi)部治理工作
1、采取新的分配機制,對核心人才、核心科室的貢獻(xiàn)按績效分配的原則,讓核心科室有更大的成就感、榮譽感,充分調(diào)動職工的積極性。
2、加強保健院財務(wù)治理,理順財務(wù)關(guān)系,今年將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實財務(wù)各項政策、法規(guī)及制度,進(jìn)一步提高財務(wù)工作者的理論水平、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力,做到科室核算及時準(zhǔn)確,會計科目準(zhǔn)確、數(shù)字真實、憑證完整,裝訂整潔,建立科室收支兩條線的明細(xì)帳,固定資產(chǎn)帳物相符。
3、完善各項治理制度。狠抓醫(yī)療保健質(zhì)量,根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生法律法規(guī),規(guī)范保健院的醫(yī)療保健行為,完善職責(zé)制度,促使規(guī)章制度真正落到各項醫(yī)療保健工作、各個醫(yī)療崗位、各個診療環(huán)節(jié)之中,并建立相應(yīng)的質(zhì)量考評體系,加強醫(yī)療文書書寫的規(guī)范,提高各類醫(yī)療文書內(nèi)涵質(zhì)量。
4、藥品、器械、后勤各倉庫每半年全面盤
點一次,做到賬物相符。全院各科室要按照國家政策和物價財務(wù)治理規(guī)定執(zhí)行,禁止亂收、多收、漏收和私自收費,逐步推行成本核算,對水、電、氣、物資供給在保證醫(yī)療保健的同時,要嚴(yán)格治理,各科室的后勤物資實行定額、定量使用,減少和避免浪費。
三、加強社區(qū)服務(wù)中心的建設(shè)及加大宣傳力度
1、加強計劃免疫工作,創(chuàng)建預(yù)防接種示范門診。提高計劃免疫接種質(zhì)量和接種率,進(jìn)一步加強預(yù)防接種治理制度,對接種兒童進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)核對,嚴(yán)格把握疫苗的禁忌癥,對不符合接種的兒童進(jìn)行緩種,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理加強生物制品的治理,做好各類疫苗的領(lǐng)、用、存記錄,做到帳苗相符,嚴(yán)格把握各疫苗存放的溫度,堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄,嚴(yán)格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程,對各種疫苗實行分室接種,杜絕錯種、漏種、重種,避免接種反應(yīng)的發(fā)生。今年預(yù)防接種門診將以方便廣大父母和兒童為原則,實行全日制接種。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)繼續(xù)堅持以健康為中心,家庭為單位,社區(qū)為范圍,要求為導(dǎo)向;繼續(xù)堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點。今年將進(jìn)一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)工作,切實做好社區(qū)居民的預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育技術(shù)的“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),通過開展每個社區(qū)的健康檔案,保證居民的健康。
四、全面推行院務(wù)公開制度,自覺接受社會對醫(yī)療保健服務(wù)的監(jiān)督。
為進(jìn)一步增強工作透明度,推行院務(wù)公開制度,把群眾最關(guān)心、最敏感的院務(wù)向社會公開,自覺接受社會監(jiān)督,進(jìn)一步密切醫(yī)患關(guān)系,促進(jìn)醫(yī)療保健事業(yè)的改革與發(fā)展。
五、設(shè)施設(shè)備購置方面。
今年我院計劃購置必要的設(shè)備,避免設(shè)備使用率底,效益過地的現(xiàn)象,提升對婦女兒童健康體檢的水平。
六、積極協(xié)調(diào)解決危房改建搬遷。
七、做好應(yīng)急、院感、疫情報告及后勤工作
1、加強應(yīng)急機制建設(shè),增強應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力,完善應(yīng)對突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件工作的預(yù)案。
2、加強傳染病的預(yù)防治理,在婦女兒童中加強重點傳染病的宣傳和健康教育,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)`搜集整理規(guī)范我院的發(fā)熱門診,進(jìn)一步完善愛滋病防治宣傳,全院加強愛滋病疫情監(jiān)測報告,切實做好艾滋病防治工作。加強對重大傳染病的監(jiān)測、預(yù)防、控制,防止其傳播。
3、嚴(yán)格執(zhí)行疫情信息報告制度和預(yù)防控制措施,認(rèn)真落實各項防治措施,加強保健院感染治理系統(tǒng)的軟件建設(shè),強化院內(nèi)感染知識培訓(xùn),提高醫(yī)護人員的自我防護能力,抓好院內(nèi)感染治理,降低院內(nèi)感染率,減少漏報率。
4、進(jìn)一步規(guī)范后勤保障體系,降低保健院運行成本。
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