北京市人事考試中心（Beijing Personnel Testing Authority）成立于1993年2月，是北京市人事局所屬的事業(yè)單位。主要承擔(dān)北京地區(qū)由國家人事部和有關(guān)部委推行的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試、公務(wù)員錄用考試，社會化委托考試、社會化職稱評審以及代理國外考試機構(gòu)的指定項目考試。在國家人事部和有關(guān)部委考試機構(gòu)的指導(dǎo)下，中心遵循“公平、公正、公開”的原則，規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、打造精品。

　　2002年經(jīng)北京市機構(gòu)編制辦公室批準(zhǔn)，加掛了“北京市專業(yè)技術(shù)資格評審中心（Beijing Professional Qualifications Evaluation Center）”的牌子，形成“一套人馬，兩塊牌子”雙輪驅(qū)動的發(fā)展態(tài)勢。

　　中心以國家政策性考試為主，以公務(wù)員錄用考試、領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、事業(yè)單位公開招聘以及各種培訓(xùn)為輔，是政府服務(wù)社會，選拔人才的重要“窗口”。中心信守以人為本的服務(wù)理念，經(jīng)過十年多的開拓創(chuàng)新，逐漸形成了考試品牌，受到社會廣泛認(rèn)可。

　　○北京市人事考試中心主要職能○

　　1、承擔(dān)北京地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試的組織實施工作（除醫(yī)師、律師、注冊會計師等）；

　　2、承擔(dān)國家人事部組織的北京地區(qū)全國職稱外語等級考試組織工作；

　　3、承擔(dān)全國和本市專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用水平考試的組織工作；負(fù)責(zé)本市計算機應(yīng)用水平考試大綱制定、教材編寫及發(fā)行工作；

　　4、承擔(dān)本市晉升高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不具備規(guī)定學(xué)歷人員專業(yè)知識考試工作；

　　5、負(fù)責(zé)對承擔(dān)有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試、培訓(xùn)任務(wù)院校的資質(zhì)進(jìn)行審定；

　　6、承擔(dān)北京地區(qū)中央國家機關(guān)公務(wù)員錄用資格考試的組織工作；

　　7、承擔(dān)本市國家公務(wù)員（含社招）錄用考試及應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生公務(wù)員錄用資格考試的命題及組織工作；

　　8、承擔(dān)機關(guān)、企事業(yè)單位干部選拔考試的命題工作。

　　○北京市專業(yè)技術(shù)資格評審中心主要職能○

　　隨著社會化職稱評審工作的開展，2002年10月，經(jīng)北京市編辦批準(zhǔn)，北京市人事考試中心加掛“北京市專業(yè)技術(shù)資格評審中心”的牌子。新成立的評審中心除協(xié)助考試中心承擔(dān)以上職能外，其主要職能如下：

　　承擔(dān)部分系列高級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作，以及部分專業(yè)資格實施“考評結(jié)合”、“以考代評”的命題和組織工作。

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