各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為進一步加強我市醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號）、《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》（浙衛(wèi)發(fā)〔2008〕293號）、《衛(wèi)計委辦公廳關(guān)于規(guī)范醫(yī)師定期考核電子化認(rèn)證工作的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)管函〔2013〕389號）、《浙江省衛(wèi)生廳辦公室關(guān)于做好浙江省第三周期醫(yī)師定期考核工作的通知》（浙衛(wèi)辦醫(yī) 〔2013〕 13號）和《寧波市衛(wèi)生局辦公室關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核工作的通知》（甬衛(wèi)辦醫(yī)政〔2013〕122號）等文件精神，決定開展奉化市第三周期醫(yī)師定期考核工作。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整奉化市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

因人事變動和工作需要，決定調(diào)整奉化市衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：余 磊副組長：何國軍 莫文杰成員：王盛強 柳培浩 李雪波 鄔旭芬 汪 洪 楊德才醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由柳培浩兼任辦公室主任。其主要職責(zé)：制定奉化市醫(yī)師定期考核有關(guān)具體規(guī)定；指導(dǎo)、組織、評價全市醫(yī)師定期考核工作；負(fù)責(zé)對考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行管理和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)奉化市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)工作。

二、考核周期

第三周期醫(yī)師定期考核周期為2011年6月1日至2013年5 月31 日，考核統(tǒng)一啟用“醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”（http://dqkh.cmda.gov.cn，簡稱“登記管理系統(tǒng)”）。

三、考核對象

依法取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在我市各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師（執(zhí)業(yè)證書注冊時間為2013 年5 月31 日前）。

承擔(dān)衛(wèi)生支農(nóng)、援疆、援藏、援外任務(wù)以及外出進修、學(xué)習(xí)的醫(yī)師，參加其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)的醫(yī)師定期考核。多點執(zhí)業(yè)注冊醫(yī)師參加第一執(zhí)業(yè)地點醫(yī)師定期考核，其他執(zhí)業(yè)地點的工作成績、職業(yè)道德評定及不良行為記錄由醫(yī)療機構(gòu)出具，經(jīng)我局確認(rèn)后提交第一執(zhí)業(yè)地點考核機構(gòu)；由其匯總后做出綜合評定結(jié)果。

四、考核機構(gòu)

經(jīng)省衛(wèi)生廳確定，奉化市醫(yī)學(xué)會、奉化市人民醫(yī)院、奉化市中醫(yī)醫(yī)院、奉化市婦幼保健院、奉化市溪口醫(yī)院、奉化愛伊美醫(yī)院共6家單位作為奉化市第三周期醫(yī)師定期考核的考核機構(gòu)。上述考核機構(gòu)需向我局提交“考核機構(gòu)延續(xù)申請表”（附件1），經(jīng)同意后延續(xù)成為本周期考核機構(gòu)；并按照考核轄區(qū)的分工將承擔(dān)各自的考核任務(wù)（附件2）。

要求各考核機構(gòu)成立考核委員會，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評定，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？己宋瘑T會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織和實施，并于10月20日前報我局備案。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市計生局也應(yīng)成立醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理，具體負(fù)責(zé)本單位或轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)師定期考核申報，制訂相關(guān)的工作制度，落實相關(guān)責(zé)任人，并于10月20日前報我局備案。

五、考核步驟

（一）考核實施（2013年10月21日～11月25日）

1. 考核申報（10 月21～31 日）：考核機構(gòu)下達考核通知后，衛(wèi)生機構(gòu)為本機構(gòu)參加考核醫(yī)師分配賬號?？己酸t(yī)師進入“登記管理系統(tǒng)”完善個人信息，衛(wèi)生機構(gòu)確認(rèn)本單位個人信息后提交考核機構(gòu)審核。考核機構(gòu)審核通過的醫(yī)師提交一般程序或簡易程序考核申請，衛(wèi)生機構(gòu)按《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》規(guī)定對本機構(gòu)被考核醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定，簽署評定意見后提交考核機構(gòu)復(fù)核。

2. 業(yè)務(wù)水平測試（11 月1 ～15 日）：考核機構(gòu)對衛(wèi)生機構(gòu)報送的工作成績、職業(yè)道德評定意見復(fù)核結(jié)束后，為通過復(fù)核的醫(yī)師設(shè)置業(yè)務(wù)水平測試項目，公布接受業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師名單，并于11月1日前上報我局。業(yè)務(wù)水平測試?yán)碚摽荚嚥糠钟蓪幉ㄊ嗅t(yī)學(xué)考試辦公室統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試（具體安排另行通知），實踐技能考試由各考核機構(gòu)自行組織。

醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測試合格，不再進行業(yè)務(wù)水平測試。

3. 作出考核結(jié)論（11 月16 ～25 日）：考核機構(gòu)綜合衛(wèi)生機構(gòu)的工作成績和職業(yè)道德評定意見及業(yè)務(wù)水平測試結(jié)果，對被考核醫(yī)師作出考核結(jié)論；并于11月26日前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》（附件3）上報我局。

（二）考核結(jié)果發(fā)放（11 月26 日～12 月30 日）

1. 考核結(jié)果查詢與復(fù)核（11 月26～30 日）：2013 年11月26 日至30 日，由考核機構(gòu)書面通知醫(yī)師考核結(jié)果，醫(yī)師如有異議可在30 日內(nèi)提出復(fù)核申請，考核機構(gòu)在收到復(fù)核申請30 日內(nèi)完成復(fù)核并將復(fù)核意見書面通知考核醫(yī)師本人。

2. 考核結(jié)果公布及電子化認(rèn)證（12 月1 ～30 日）：寧波市醫(yī)師定期考核辦公室匯總?cè)锌己私Y(jié)果并予以公布，同時報浙江省醫(yī)師協(xié)會按考核結(jié)果領(lǐng)取由中國醫(yī)師協(xié)會統(tǒng)一制發(fā)考核“合格”防偽標(biāo)貼（附件5），并下發(fā)各縣（市）區(qū)、衛(wèi)生行政部門。

各考核機構(gòu)在本周期醫(yī)師定期考核結(jié)束后，根據(jù)實際考核合格人數(shù)，向我局免費申領(lǐng)防偽標(biāo)貼（時間另行通知）。各單位將參加考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上交考核機構(gòu)，考核合格的由考核機構(gòu)在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄粘貼考核“合格”防偽標(biāo)貼，作為醫(yī)師本周期定期考核合格的標(biāo)識。考核不合格的由我局統(tǒng)一加蓋“××年××月至××年××月考核不合格”字樣印章。

醫(yī)師可以根據(jù)需要，向考核機構(gòu)提出申請，考核機構(gòu)可以通過“登記管理系統(tǒng)”查詢并下載打印《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書》（附件4），經(jīng)考核機構(gòu)及我局蓋章后生效。

（三）提前考核辦法本周期考核結(jié)束后，在下一考核周期內(nèi)（2013 年6 月～2015 年5 月），擬變更執(zhí)業(yè)地點或違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進行考核。提前考核由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊地考核機構(gòu)承擔(dān)，考核結(jié)果由衛(wèi)生行政部門在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄上注明。

六、工作要求

（一）高度重視，認(rèn)真組織醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的重要內(nèi)容，是加強醫(yī)師隊伍管理和建設(shè)、規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)、保障醫(yī)療質(zhì)量與安全的重要手段。各單位要高度重視此項工作，及時成立定期考核領(lǐng)導(dǎo)組織，制定考核實施方案，認(rèn)真組織實施，落實相關(guān)責(zé)任人，確保各項工作按時間節(jié)點完成。

（二）加強管理，規(guī)范考核各考核機構(gòu)要堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則，進一步完善考核程序，嚴(yán)格掌握簡易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)水平測試，做好多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核，保證考核有序開展。

我局將對考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督檢查，對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實，保證醫(yī)師定期考核工作的順利開展。檢查工作中發(fā)現(xiàn)考核機構(gòu)存在《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》第三十六條所列行為的，責(zé)令其限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的將取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格；發(fā)現(xiàn)醫(yī)師存在《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》第三十八條所列行為的，將取消其考核結(jié)果，判定該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個考核周期不得適用簡易程序考核。

（三）依托信息，提高效率國家衛(wèi)生計生委“醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”已啟用，本周期我市醫(yī)師定期考核也啟用該系統(tǒng)進行操作，以實現(xiàn)醫(yī)師定期考核的信息管理、流程管理和數(shù)據(jù)管理，提高考核工作效率。

（四）加強溝通，及時反饋本周期醫(yī)師定期考核工作具體細(xì)則由我局醫(yī)政與中醫(yī)科負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。