上杭縣衛(wèi)生局與該縣301名鄉(xiāng)村醫(yī)生和56名村公共衛(wèi)生管理員簽訂了《上杭縣鄉(xiāng)村醫(yī)生農(nóng)村衛(wèi)生工作責任書》。

　　為認真貫徹落實2005年省委、省政府“加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍和村衛(wèi)生所建設(shè)”為民辦實事項目，健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，使鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行社會公共衛(wèi)生工作和基本醫(yī)療服務(wù)的義務(wù)，確保各項工作的落實，該局制定了科學的績效考核辦法，建立長效激勵機制，所簽訂的《上杭縣鄉(xiāng)村醫(yī)生農(nóng)村衛(wèi)生工作責任書》將鄉(xiāng)村醫(yī)生享受政府津貼與其承擔的預防保健、婦幼衛(wèi)生基本醫(yī)療服務(wù)等工作任務(wù)和績效考核結(jié)果掛鉤，實行動態(tài)管理，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性。嚴格實行責任追究制，對工作成績突出的給予表彰和獎勵，對工作考核合格的按定額發(fā)放，考核不合格的不予發(fā)放，并責令限期整改，對整改不力未達考核要求的取消鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼。