從今天召開的全國衛(wèi)生人才工作會獲悉，發(fā)改委正在牽頭制定全科醫(yī)生制度文件，將對全科醫(yī)生的培養(yǎng)模式、準入條件、執(zhí)業(yè)方式等提出具體要求。

　　據(jù)悉，衛(wèi)生部已編制了《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》，提出到2020年，基層醫(yī)療衛(wèi)生人員將要達到462萬，其中全科醫(yī)師達到30萬人以上。

　　張茅強調(diào)，今后要切實加強對基層衛(wèi)生人才的政策保障，完善編制管理，全面建立人員聘用制度和崗位管理制度，完善激勵措施。要建立健全規(guī)范有序、靈活高效的流動配置機制，使衛(wèi)生人才向基層、向艱苦邊遠地區(qū)流動，穩(wěn)步推動醫(yī)務(wù)人員的合理流動。建立健全體現(xiàn)業(yè)績、激發(fā)活力的激勵保障機制，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理完善人事和收入分配制度。

　　據(jù)介紹，發(fā)改委牽頭制定的全科醫(yī)生制度文件將對全科醫(yī)生的培養(yǎng)模式、規(guī)范化培養(yǎng)內(nèi)容、準入條件、專業(yè)學位標準、人員待遇、執(zhí)業(yè)方式、激勵機制等提出具體要求。