根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家發(fā)展改革委員會衛(wèi)生部關(guān)于城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)補助政策意見的通知》（粵財社〔2007〕59號）、《2006年中央補助中西部地區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目管理方案》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)社區(qū)基層、社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)大綱的通知》（衛(wèi)辦科教發(fā)〔2007〕48號）和《2004-2010年廣東省全科醫(yī)學(xué)教育發(fā)展規(guī)劃》（粵衛(wèi)〔2004〕193號）精神，為進一步加快我省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平，促進城市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。按照中央補助中西部地區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)辦法，我省對14個經(jīng)濟欠發(fā)達地市及江門恩平市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)實施補助。2009年完成14個經(jīng)濟欠發(fā)達市及江門恩平市全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)及韶關(guān)、梅州、惠州、湛江、肇慶和揭陽6個地市全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和社區(qū)護士轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理2010年完成汕頭、河源、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、云浮8個地市及江門市恩平市全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和社區(qū)護士轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。為保證本項目的順利實施，特制定本方案。

　　一、項目目標

　　通過培訓(xùn)，使社區(qū)衛(wèi)生人員達到崗位需要的基本理論和基本技能，全面提升社區(qū)衛(wèi)生人員的素質(zhì)，提高社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

　　二、項目范圍和內(nèi)容

　　（一）項目范圍：14個經(jīng)濟欠發(fā)達地市及江門恩平市（據(jù)廣東省2005年人口普查，14市及恩平市城鎮(zhèn)人口分別為汕頭357萬人、韶關(guān)145萬人、河源90萬人、梅州171萬人、惠州204萬人、汕尾145萬人、陽江102萬人、茂名229萬人、湛江265萬人、肇慶143萬人、清遠138萬人、潮州135萬人、揭陽230萬人、云浮87萬人、恩平21萬人）。按每萬城鎮(zhèn)人口培訓(xùn)2名全科醫(yī)師、2名社區(qū)護士，每10萬城鎮(zhèn)人口培訓(xùn)1名全科醫(yī)師骨干制定實施方案。

　?。ǘ╉椖績?nèi)容：

　　1.全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)246名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中的全科醫(yī)師骨干。以培養(yǎng)全科醫(yī)師的綜合服務(wù)能力為目標，通過較為系統(tǒng)的全科醫(yī)學(xué)及相關(guān)理論、臨床和社區(qū)實踐技能培訓(xùn)，掌握全科醫(yī)療的工作方式，全面提高其對社區(qū)常見病多發(fā)病的診斷、鑒別診斷、轉(zhuǎn)診、預(yù)防保健和健康教育技能，具有一定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織管理能力，成為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍中的業(yè)務(wù)骨干人才。全脫產(chǎn)培訓(xùn)10個月，其中理論培訓(xùn)1個月，社區(qū)實踐1個月，臨床科室輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)8個月。

　　承訓(xùn)單位：由省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心負責(zé)。

　　2.全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)4924名從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。通過培訓(xùn)，使學(xué)員掌握全科醫(yī)學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，熟悉全科醫(yī)療的診療思維模式，提高其對社區(qū)常見健康問題和疾病的防治能力，以維護和促進健康為目標，向個人、家庭、社區(qū)提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，達到全科醫(yī)師崗位基本要求。培訓(xùn)時間為60天500學(xué)時，理論教學(xué)240學(xué)時，實踐教學(xué)260學(xué)時（社區(qū)實踐不少于60學(xué)時）。

　　各有關(guān)市衛(wèi)生局負責(zé)安排學(xué)員的理論學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)。實踐教學(xué)要安排在通過省評審認可的全科醫(yī)師教育實踐基地。

　　3.社區(qū)護士崗位培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)4924名從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的注冊執(zhí)業(yè)護士。通過培訓(xùn)使學(xué)員逐步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，掌握社區(qū)護理的基本理論和基礎(chǔ)知識，具備向個人、家庭和社區(qū)提供綜合性、連續(xù)性、協(xié)調(diào)性和高情感性護理服務(wù)的基本技能，從而達到社區(qū)護士崗位的基本要求。培訓(xùn)時間為30天240學(xué)時，其中理論教學(xué)120學(xué)時，實踐教學(xué)120學(xué)時。

　　各有關(guān)市衛(wèi)生局負責(zé)安排學(xué)員的理論學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理。實踐教學(xué)要安排在通過省評審認可的全科醫(yī)師教育實踐基地。

　　三、項目組織形式和要求

　?。ㄒ唬┙M織形式。

　　社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)采取統(tǒng)一規(guī)劃，分級實施的原則。

　　1.省衛(wèi)生廳按照國家要求，制定省2009－2010年社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案，負責(zé)培訓(xùn)14個經(jīng)濟欠發(fā)達地市及江門恩平市的全科醫(yī)師骨干。省全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心負責(zé)全科醫(yī)師骨干的理論培訓(xùn)、社區(qū)實踐和全省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)的理論考試。

　　2.各有關(guān)市衛(wèi)生局負責(zé)本市全科醫(yī)師和社區(qū)護士的崗位培訓(xùn)以及全科醫(yī)師骨干的臨床實踐安排工作，組織全科醫(yī)師骨干、全科醫(yī)師、社區(qū)護士的實踐技能考核。

　　各市要制定本市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)項目實施方案，并報省衛(wèi)生廳備案，負責(zé)本地區(qū)培養(yǎng)對象的推薦和遴選，社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)人員的檔案管理等。

　?。ǘ┡嘤?xùn)要求.

　　全省全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)實行“五個統(tǒng)一”：統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)計劃，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證。全省要按照衛(wèi)生部辦公廳最新修訂的《全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)大綱》、《全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)大綱》和《社區(qū)護士崗位培訓(xùn)大綱》進行培訓(xùn)，考試、考核合格者，頒發(fā)《廣東省全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書》。

　　四、經(jīng)費安排

　?。ㄒ唬┦⌒l(wèi)生廳負責(zé)14個經(jīng)濟欠發(fā)達地市及江門恩平市的全科醫(yī)師骨干全額培訓(xùn)經(jīng)費，并對全科醫(yī)師和社區(qū)護士崗位培訓(xùn)經(jīng)費實施補助，不足部分由各有關(guān)地市負責(zé)解決。各有關(guān)地市衛(wèi)生局和省全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心要?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

　　（二）培訓(xùn)補助標準：

　　1.全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)：培訓(xùn)10個月，按每人12400元給予補助，其中理論學(xué)習(xí)和社區(qū)實踐補助6000元，臨床實踐基地科室輪轉(zhuǎn)每人每月補助800元，共6400元。

　　2.全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)：培訓(xùn)60天，按每人1800元給予補助。

　　3.社區(qū)護士培訓(xùn)：培訓(xùn)30天，按每人900元給予補助。

　　五、項目執(zhí)行時間

　　全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)于2010年6月底前完成；全科醫(yī)師、社區(qū)護士崗位培訓(xùn)于2010年12月底完成。

　　六、項目監(jiān)督與評估

　　（一）省衛(wèi)生廳將組織督導(dǎo)組對項目實行督導(dǎo)和評估。經(jīng)費補助與培訓(xùn)效果掛鉤，省只對培訓(xùn)合格的社區(qū)衛(wèi)生人員實施補助。

　?。ǘ└饔嘘P(guān)地市衛(wèi)生局和省全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心在項目結(jié)束2個月內(nèi)要完成績效評估，并將評估報告上報省衛(wèi)生廳科教處。