為做好2008年醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)<醫(yī)師定期考核管理辦法>實施細(xì)則》和《烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案》，烏魯木齊市衛(wèi)生局下發(fā)了《烏魯木齊市衛(wèi)生局印發(fā)2008年度醫(yī)師定期考核工作安排的通知》。我院根據(jù)上述文件精神，特制訂《烏魯木齊市第一人民醫(yī)院醫(yī)師考核制度》，該制度要求我院臨床科室以及醫(yī)技科室副主任醫(yī)師以下的所有住院醫(yī)師、主治醫(yī)師必須參加我院定期舉行的醫(yī)師考核。

　　醫(yī)師考核內(nèi)容包括醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德三個方面。其中業(yè)務(wù)水平測試包括個人書面述職報告，專業(yè)知識筆試成績、專業(yè)知識操作考試成績（例如，心肺復(fù)蘇術(shù)、各項無菌操作考試）以及該醫(yī)務(wù)人員的病歷書寫情況考核等，而工作成績、職業(yè)道德考核由醫(yī)師所在科室進(jìn)行評定，考核結(jié)果上報考核委員會，該委員會對考核成績進(jìn)行復(fù)查和審核。

　　本次考核結(jié)果分為合格和不合格兩種，若在考核的三項內(nèi)容中有一項成績不合格即視為總成績不合格。最終考核成績將于2009年2月底之前上交烏魯木齊市衛(wèi)生局。

　　2008年12月17日，我院共對160名住院醫(yī)師、主治醫(yī)師進(jìn)行了相關(guān)專業(yè)的考核。經(jīng)過2個小時緊張而有序的考試，共完成了包括內(nèi)科、兒科、外科、兒童保健、口腔、放射、皮膚、眼科、耳鼻喉、婦產(chǎn)、檢驗、麻醉等共12個專業(yè)、22個科室副主任醫(yī)師以下醫(yī)務(wù)人員的理論考核。考核成績均為合格，合格率100%.我院通過本次對副主任醫(yī)師以下醫(yī)務(wù)人員的考核，初步掌握了我院目前各科醫(yī)師存在的主要問題，以及今后對醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)過程中需要加強(qiáng)的方面，同時也了解了我院醫(yī)師的理論功底是比較扎實和穩(wěn)固的，學(xué)習(xí)的潛能較大，可發(fā)展的空間較足。因此，針對這些特點，我院今后在醫(yī)療工作中除了充分利用醫(yī)務(wù)人員的這些特長外，可以考慮選拔一些真正優(yōu)秀的人員去開發(fā)和引進(jìn)一些更為先進(jìn)的技術(shù)，使我院的發(fā)展真正達(dá)上快班車，使我院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益都再邁上一個新臺階。