觀衛(wèi)字［2008］17號

關于印發(fā)《大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作實施方案》的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生機構：

　　為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》和安徽省衛(wèi)生廳《關于做好全省首次醫(yī)師考核工作的通知》（衛(wèi)醫(yī)秘［2008］33號）等文件精神，結合我區(qū)實際，制定了《大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇八年四月七日

　　抄送：市衛(wèi)生局

　　大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作實施方案

　　為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本方案。

　　一、組織管理

　　區(qū)衛(wèi)生局負責本轄區(qū)內(nèi)執(zhí)業(yè)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，以提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，進一步提高各級各類醫(yī)療機構的醫(yī)療服務水平。按照有關規(guī)定，區(qū)衛(wèi)生局成立“大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作領導小組”（具體成員名單見附件2），負責組織安排醫(yī)師定期考核工作，確定考核機構和考核類別，加強對考核機構的考核工作監(jiān)督管理，對考核機構的考核結果進行抽查核實。

　　各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構要成立本機構的醫(yī)師定期考核工作管理組織，加強醫(yī)師定期考核工作的領導，制定相關工作制度，組織安排本機構的醫(yī)師定期考核工作，并要求做到公開、公正公平和科學規(guī)范。

　　二、考核機構

　　根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳《關于同意339個醫(yī)療衛(wèi)生保健機構和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學術組織為醫(yī)師定期考核機構的批復》（衛(wèi)醫(yī)秘[2007]952號）和市衛(wèi)生局有關文件的規(guī)定，在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)注冊、執(zhí)業(yè)類別為臨床的醫(yī)師的定期考核工作，區(qū)衛(wèi)生局委托安慶市第三人民醫(yī)院組織考核，執(zhí)業(yè)類別為口腔、中醫(yī)和公衛(wèi)的醫(yī)師定期考核由安慶市醫(yī)學會負責組織實施。

　　按照省、市有關文件的規(guī)定，區(qū)醫(yī)師定期考核機構安慶市第三人民醫(yī)院要成立“大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作委員會”，要求該委員會的成員為臨床相關專業(yè)的專家、學科帶頭人或從事臨床工作15年以上、取得主治醫(yī)師任職資格以上的技術骨干，并制定醫(yī)師定期考核工作制度、具體考核程序和考核方法，報請區(qū)衛(wèi)生行政部門批準、備案。區(qū)醫(yī)師定期考核工作委員會要科學組織實施醫(yī)師定期考核工作，尤其是認真做好2008年首次醫(yī)師定期考核工作，并為考核醫(yī)師建立《醫(yī)師定期考核檔案》。

　　三、考核對象和時間

　　考核對象：至2007年12月31日，在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構執(zhí)業(yè)注冊滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，為首次考核對象。在我區(qū)考核的類別為臨床類，口腔、中醫(yī)、公衛(wèi)類別的醫(yī)師考核由各醫(yī)療衛(wèi)生機構定期自行組織到安慶市醫(yī)學會參加考核。

　　考核時間：2008年為首次考核，考核時間自發(fā)文即日起到4月底結束。醫(yī)師定期考核周期為每兩年一次，定期考核時間為考核當年的2月份。未按規(guī)定時間參加定期考核的，后果自負。

　　四、考核內(nèi)容和方法

　　醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個部分：工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平的測評，具體考核內(nèi)容遵照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》有關規(guī)定。

　　工作成績考核和職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療機構負責，組織實施本機構的醫(yī)師考核工作，并在《醫(yī)師定期考核表》簽署考核意見，要求做到客觀、公正，考核機構對其考核結果要復核。

　　業(yè)務水平的測評由指定的考核機構負責，我區(qū)臨床類別醫(yī)師由安慶市第三人民醫(yī)院進行考核，其它類別由安慶市醫(yī)學會負責。業(yè)務水平測評采取的形式遵照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》有關規(guī)定。醫(yī)學教育 網(wǎng)搜集整理

　　考核機構綜合醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務測評考核結果對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，要求做到客觀、公正，并及時將醫(yī)師定期考核結果報送區(qū)衛(wèi)生局備案，同時書面通知被考核醫(yī)師所在機構，由所在機構通知醫(yī)師本人。

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)機構要對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為實行記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄（評定標準按照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》中規(guī)定執(zhí)行），并填寫《醫(yī)師行為記錄表》、簽署評定結果?？己藱C構應為醫(yī)師建立《醫(yī)師定期考核檔案》，并將《醫(yī)師行為記錄表》存入《醫(yī)師定期考核檔案》中備案。

　　五、考核程序和結果

　　醫(yī)師定期考核程序分為一般程序和簡易程序。

　　簡易程序適用于下列條件之一的醫(yī)師：

　?。ㄒ唬┚哂?年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期有良好行為記錄的；

　?。ǘ┚哂?2年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

　?。ㄈ┚哂懈敝魅吾t(yī)師及以上技術職稱，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

　?。ㄋ模┽t(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

　　符合上述條件的醫(yī)師，先填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》，所在執(zhí)業(yè)機構提出意見，考核機構審核批準。

　　其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行（按本方案第四條考核）。醫(yī)學 教育 網(wǎng)搜集整理

　　考核結果分為合格和不合格。評定標準遵照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》執(zhí)行。考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

　　六、監(jiān)督管理

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)機構和考核機構在進行醫(yī)師考核過程中，要根據(jù)醫(yī)師合理的申請和具體情況，實行必要的考核人員回避制度。

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)機構和考核機構及工作人員違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊以及不配合醫(yī)師定期考核工作，將按有關法律法規(guī)的規(guī)定給予嚴肅處理。

　　醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，將取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。