各相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)：

　　醫(yī)師定期考核，是醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)督制度的重要內(nèi)容，是提高隊伍整體素質(zhì)、保障醫(yī)療質(zhì)量的重要手段，為認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法（試行）》的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2009〕113號）等文件精神，近期，省衛(wèi)生廳又下發(fā)了《關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，為做好我市醫(yī)師定期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，現(xiàn)就醫(yī)師定期考核工作提出以下要求，請各單位遵照執(zhí)行。

　　一、組織機構(gòu)

　　成立嘉峪關(guān)市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組　 長：朱興有　市衛(wèi)生局局長

　　副組長：曾　 光　市第一人民醫(yī)院副院長

　　楊　 椿　市第二人民醫(yī)院副院長

　　成　 員：楊貴林　市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長

　　張成明　市衛(wèi)生局疾控科科長

　　張　 莉　市衛(wèi)生局黨辦副主任

　　安維新　市第一人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長

　　楊衛(wèi)兵　市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長

　　蒙玉龍　市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)會副主任

　　章法剛　市衛(wèi)生局社區(qū)辦副主任

　　李林平　市衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科副主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)醫(yī)務(wù)人員定期考核辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局醫(yī)政科。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核實施方案；負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)；公布受委托或被取消的考核機構(gòu)名單；確定并下達每周期業(yè)務(wù)水平測試方式和內(nèi)容；負(fù)責(zé)考核結(jié)果及醫(yī)師注冊信息匯總；負(fù)責(zé)考核不合格醫(yī)師處罰；負(fù)責(zé)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)、考核機構(gòu)及被考核醫(yī)師違規(guī)行為的處罰。

　　二、考核機構(gòu)

　　市衛(wèi)生局將委托嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院、嘉峪關(guān)市第二人民醫(yī)院作為考核機構(gòu)。承擔(dān)本單位及市衛(wèi)生局衛(wèi)生局委托的劃片分配范圍內(nèi)的醫(yī)師考核工作。

　　（一）嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院：承擔(dān)本單位及市婦幼保健院、市疾控中心、分配的非公有制醫(yī)療機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作。

　?。ǘ┘斡P(guān)市第二人民醫(yī)院：承擔(dān)本單位及三鎮(zhèn)衛(wèi)生院、全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、分配的非公有制醫(yī)療機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作。

　　三、考核周期

　　醫(yī)師定期考核每一年為一個周期。本輪考核的周期為2011年度。

　　四、考核對象

　　依法取得醫(yī)師（含助理醫(yī)師）、護士資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

　　五、考核時間

　　醫(yī)師定期考核自2011年3月1日起施行，每一年為一個周期，第一個周期的考核時間定于2011年9－11月。以后每個周期末的9－11月為考核時間，定為常例。具體規(guī)定：9月1－31日為工作成績、職業(yè)道德考核評定時間；11月1－30日為業(yè)務(wù)水平測評時間。

　　六、考核方式及管理

　　醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德考核。業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)負(fù)責(zé)，工作成績、職業(yè)道德考核由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負(fù)責(zé)，各考核機構(gòu)復(fù)核。具體程序及過程按照《甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法（試行）》第三章執(zhí)行。

　　七、工作要求

　?。ㄒ唬┮叨戎匾?。實行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項法定的醫(yī)師考核制度。各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立本單位的考核委員會，并上報衛(wèi)生局備案，建立長效機制，確保此項工作順利開展；要做好廣大醫(yī)師宣傳教育工作，及時總結(jié)醫(yī)師定期考核工作的做法和經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)借鑒和推廣。要堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則，按計劃嚴(yán)密組織，規(guī)范開展醫(yī)師考核工作。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，請及時與市衛(wèi)生局醫(yī)政科聯(lián)系。

　?。ǘ┮龊每己擞媱?。各考核機構(gòu)必須制定年度考核計劃，計劃中要明確考核人員、時間、考核辦法和程序，并上報市衛(wèi)生局。

　　（三）要加強配合。醫(yī)師定期考核任務(wù)重、工作新、要求高，各有關(guān)機構(gòu)要加強與考核機構(gòu)的配合，嚴(yán)格按照醫(yī)師定期考核的有關(guān)規(guī)定和計劃要求，協(xié)調(diào)一致開展工作，確保首輪考核工作順利完成。

　　（四）要結(jié)合平時。在醫(yī)師考核中，各有關(guān)機構(gòu)要重視醫(yī)師日常表現(xiàn)。醫(yī)師的工作成績評定應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況相銜接，年度考核為不合格的視同工作成績評定不合格。職業(yè)道德評定要和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度相結(jié)合，醫(yī)德考評為較差檔次的，視同職業(yè)道德評定不合格。有關(guān)機構(gòu)要結(jié)合本單位實際，制定評定標(biāo)準(zhǔn)，客觀評價醫(yī)師平時執(zhí)業(yè)情況。

　?。ㄎ澹┮獓?yán)格標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格審核確認(rèn)醫(yī)師良好行為記錄，其中表彰獎勵是指各機構(gòu)結(jié)合年度考核進行的給予個人的獎勵和上級行政部門給予的獎勵和表彰，完成政府指令性任務(wù)是指完成衛(wèi)生支農(nóng)（下鄉(xiāng)、進社區(qū)）、救災(zāi)、征兵、招生體檢、醫(yī)療保障、重特大突發(fā)事件處理等指令性任務(wù)；取得的技術(shù)成果，是指取得市級以上行政部門頒發(fā)科技成果登記證書，確?？己丝陀^公正。

　?。┮獓?yán)肅紀(jì)律。醫(yī)師定期考核是一項嚴(yán)肅的法定考核，各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)及其被考核醫(yī)師、考核機構(gòu)及其工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法（試行）》的，將按規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

　　聯(lián) 系 人：成昕　 賈少華

　　聯(lián)系電話：6225825

　　附件：

　　1、醫(yī)師定期考核管理辦法.doc

　　2、甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法（試行）.doc

　　3、嘉峪關(guān)市醫(yī)務(wù)人員定期考核相關(guān)表格.doc

　　二〇一一年二月十七日