德國每一位醫(yī)師、牙醫(yī)師和雇主均須屢行通報疑似職業(yè)病的法定義務(wù)。勞工如懷疑，也有權(quán)自行舉報。醫(yī)師通報一案例，可得一小筆獎金。如應(yīng)報而未報，延誤診治、影響當(dāng)事人權(quán)益，則可能背負(fù)法律責(zé)任?？v使當(dāng)事人不同意，醫(yī)師仍須通報。雇主如應(yīng)報而未報，可依法懲處。

　　通報表格全德統(tǒng)一，填寫后寄交BG或國家勞動保護(hù)機(jī)構(gòu)。為抑止浮濫通報，德國強(qiáng)調(diào)所謂「合理的懷疑」，即不單只是有一點(diǎn)可能，應(yīng)提出具體證據(jù)。為此BG針對職業(yè)病表上每一種職業(yè)病，出版診斷基準(zhǔn)，供醫(yī)師參考。一旦通報，該案例即進(jìn)入調(diào)查流程醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理。

　　德國每年接獲約兩萬件疑似職業(yè)病通報，其中一大部份來自臨床各科醫(yī)師，這歸功于長久以來職業(yè)醫(yī)學(xué)教育的成功。

　　上述調(diào)查過程如當(dāng)事人不同意或不合作，則無法進(jìn)行，反之資方并無法抗拒BG調(diào)查的公權(quán)力。