組織形式就像是造房子的地基和基本的框架結構，它是模式的支撐系統(tǒng)，其核心是“4大支柱”，即一體化管理、網絡建設、醫(yī)療保障、全科醫(yī)生培養(yǎng)。組織形式的其他成分包括所有制形式、機構分類管理、籌資途徑、經營機制、運作方式、管理形式、發(fā)展策略、技術操作規(guī)范等。

　　組織形式應該因地制宜，多種多樣，應符合當?shù)氐膶嶋H情況和具體要求，醫(yī)學教育`網搜集整理固定不變、千篇一律的組織形式是不存在的，也是行不通的。最佳的組織形式是指能使內容產生出最佳效果、效率和效益的形式。