近年來,護患糾紛日益增多,已成為社會和醫(yī)院管理關(guān)注的熱門。護患糾紛不僅影響醫(yī)院的醫(yī)療秩序,也影響病人以及社會的安定,同時更給護理職員帶來極大的心理壓力。因此,減少護患糾紛的發(fā)生,討論護患糾紛成因,進步醫(yī)療護理品質(zhì)就成為護理工作者研究的重要課題。現(xiàn)將個人關(guān)于防范糾紛的管理及體會先容如下。
一、發(fā)生糾紛的常見原因
1.護士方面
(1)違反查對制度。護士查對制度不嚴格,如發(fā)錯藥、打錯針、輸錯血等。
?。?)違反交接班制度。對危重和特殊病人疏于管理,導(dǎo)致護理缺陷。如危重病人不按等級護理要求按時查房,病情發(fā)現(xiàn)報告不及時,病人忽然猝死等。
?。?)服務(wù)態(tài)度不熱情、服務(wù)不周到。護士表情冷漠、語言尖刻,態(tài)度生硬簡單,解釋不夠耐心等。
2.病人方面
(1)法律觀念增強。隨著《醫(yī)療事故處理條例》的出臺,人們自我保護意識和法律意識不斷增強,在醫(yī)療護理過程中,一旦病人以為損害自身利益時,立即表示為不滿而發(fā)生沖突。
?。?)病人的期望值增高。病人對醫(yī)療護理的期望值過高,以為醫(yī)院就是治病救人,不能治不了,更不能接受死亡的事實,一旦發(fā)生與預(yù)期結(jié)果不等而未達到目標時,則發(fā)生沖突。
二、防范糾紛的管理措施
1.關(guān)注細節(jié),防范糾紛一件普通的小事有時就可以成為糾紛的導(dǎo)火索,做好每一件小事是護理工作的標準。一句話、一個眼神、一個舉止的規(guī)范意義重大。例如:測血糖是糖尿病病人出院后必須學(xué)會的自我操縱。住院期間,病人及家屬雖需學(xué)習(xí)但護士也不能有依靠,否則可引起糾紛。因此,護士在實際工作中凡事要多想想做事的效果,引起什么樣的后果等。
2.進步服務(wù)意識,避免糾紛在工作中護士應(yīng)以熱情的服務(wù)態(tài)度,親切文明的語言面對每一位病人,要學(xué)會和病人互換角色,體會病人的痛苦。當發(fā)生護患沖突時,護士應(yīng)冷靜應(yīng)對,不推卸責(zé)任。在實際工作中應(yīng)發(fā)揚慎獨精神,才能真正獲得病人的信任。
3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,杜絕糾紛護士在崗期間應(yīng)嚴格執(zhí)行各項制度及技術(shù)操縱規(guī)程。例如:科室明確規(guī)定病人不準私自外出或留宿。在外,若病人有特殊情況需外出時,應(yīng)寫請假條,并有值班醫(yī)生及護士的親筆簽名。且要注明院外出現(xiàn)一切后果自負等警示語。
4.進步個人文化修養(yǎng),擴展知識面,避免糾紛護士在工作中應(yīng)變被動為主動,主動服務(wù),主動學(xué)習(xí),熟悉各項護理常規(guī),護理程序,具備扎實的理論基礎(chǔ),正確地判定病情,預(yù)見可能要發(fā)生的不良反應(yīng),做出相應(yīng)的對策。
三、防范糾紛的管理體會
1.護士的自我保護意識明顯進步護理工作面對的是“人”這一特殊的服務(wù)對象,一旦發(fā)生事故或差錯造成的損失將是無法彌補的,所以,每位護士都要對工作認真負責(zé),對業(yè)務(wù)精益求精。
2.護士的責(zé)任感明顯加強通過法律法規(guī)學(xué)習(xí),護士深感自己的責(zé)任重于泰山,工作中自覺發(fā)揚慎獨精神,認真履行各項職責(zé),嚴格遵守各項規(guī)章制度及操縱規(guī)程,進步了護理質(zhì)量。
3.繼續(xù)教育的自覺性明顯加強為了適應(yīng)醫(yī)療改革,防范糾紛的發(fā)生,每位護士都注重繼續(xù)教育的學(xué)習(xí),主動參加學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)知識,進步工作能力,進一步改善服務(wù)質(zhì)量,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫科學(xué)論文。
4.病人對護士的滿足度大大進步護士注重了服務(wù)言行和自我保護措施,對病人服務(wù)的自覺性、主動性增強,減少了糾紛的發(fā)生,病人綜合滿足度調(diào)查有了明顯的進步。
四、討論
護理工作是神圣而美好的,神圣在于她的職責(zé)是預(yù)防疾病、保護生命、減輕痛苦、增進健康。護士以奉獻為天職,用自己的聰明和雙手幫助病人減少痛苦。護士在實際工作中,一切要為病人著想,同時也要善于保護自己,讓自己有足夠的能力來實現(xiàn)自己的計劃,達到理想的護理效果,更要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和防范意識,杜絕差錯、事故的發(fā)生,給自己的工作、生活和精神造成影響。