衛(wèi)生服務需要與需求之間的關系簡述:

衛(wèi)生服務需求由需要轉(zhuǎn)化而來，人們的衛(wèi)生服務需要只有轉(zhuǎn)化為需求，才有可能有可能去利用衛(wèi)生資源，需求才有可能得到滿足。但在實際生活中，由于種種主觀和客觀的原因，并不是人們所用的需要都轉(zhuǎn)化為需求。需要能否轉(zhuǎn)化為需求，除取決于個體自身的需要外，還與個體的收入水平、家庭人口、職業(yè)、文化程度、社會地位、風俗習慣以及衛(wèi)生服務機構(gòu)的設置和服務質(zhì)量等多種因素有關。因此，醫(yī)療需求不能全面準確地反映居民對衛(wèi)生服務的實際需要?，F(xiàn)階段，一方面在我國農(nóng)村貧困地區(qū)，還存在大量衛(wèi)生服務需要不能或難以轉(zhuǎn)化為需求的現(xiàn)象。同時由于經(jīng)濟利益的驅(qū)動，衛(wèi)生服務機構(gòu)中部分醫(yī)務人員存在誘導需求的現(xiàn)象，從而導致沒有需要的需求大量增加。衛(wèi)生服務需求能否得到滿足取決于衛(wèi)生服務供給量。事實上，由于衛(wèi)生資源有限、配置不合理，以及存在服務質(zhì)量差、效率低、資源浪費等現(xiàn)象，人們對衛(wèi)生服務的需求難以得到全部滿足醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理。

因此，研究居民健康狀況、衛(wèi)生服務需要（求）量、利用量以及衛(wèi)生資源配置相互之間的聯(lián)系，分析需要（求）量、利用量的滿足程度及其影響因素，是合理組織衛(wèi)生服務、評價衛(wèi)生系統(tǒng)工作效率和潛力，解決衛(wèi)生服務供需矛盾，提高衛(wèi)生事業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的常用的、有效的方法與手段，也可以為制定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方針、政策以及加強現(xiàn)代化管理提供科學的依據(jù)。