護(hù)士崗位管理座談會：

為促進(jìn)鎮(zhèn)江市護(hù)士崗位管理工作向縱深推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍的科學(xué)管理，提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，更好地為人民群眾健康服務(wù)，2013年7月5日上午，市衛(wèi)生局組織召開了全市護(hù)士崗位管理工作座談會。市衛(wèi)生局孔漢良副局長及人事處、醫(yī)政處領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會，江大附院、市直醫(yī)院、轄市人民醫(yī)院護(hù)理工作分管院長、人事科科長和護(hù)理部主任參加了座談交流。會議由醫(yī)政處鮑明珠副處長主持。

參會者結(jié)合本單位實(shí)際，從崗位設(shè)置、護(hù)士分級、人力調(diào)配、崗位培訓(xùn)、績效考核、職稱晉升等方面提出了富有見地的見解和建議。座談交流充滿著促進(jìn)護(hù)士崗位管理工作、提升護(hù)理科學(xué)管理水平的務(wù)實(shí)氛圍。

孔漢良同志認(rèn)真聽取了每位同志的發(fā)言，十分關(guān)切大家提出的建議和問題，要求有關(guān)部門切實(shí)予以關(guān)注和解決。他強(qiáng)調(diào)，在醫(yī)院護(hù)士隊(duì)伍中實(shí)施崗位管理，是提升護(hù)理科學(xué)管理水平、調(diào)動護(hù)士積極性的關(guān)鍵舉措，是穩(wěn)定和發(fā)展臨床護(hù)士隊(duì)伍的有效途徑，是深入貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》的具體措施，也是公立醫(yī)院改革關(guān)于完善人事和收入分配制度的任務(wù)要求醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理。鎮(zhèn)江市作為全國醫(yī)改試點(diǎn)城市，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范活動中取的了優(yōu)異成績，為開展護(hù)士崗位管理打下了比較好的基礎(chǔ)。希望各醫(yī)院在護(hù)士管理方式改革上要認(rèn)真研究、積極創(chuàng)新、努力突破；要先行先試、加強(qiáng)溝通、多方協(xié)調(diào)；同時要及時與上級主管部門匯報(bào)請示、向周邊城市學(xué)習(xí)，定期組織研討會、解決路徑和方法問題，切實(shí)推動鎮(zhèn)江市護(hù)理管理創(chuàng)新，促進(jìn)全市護(hù)理事業(yè)健康、全面、可持續(xù)發(fā)展。