黑龍江省某醫(yī)院的王繼坤，是個男護士長。“1999年大學第一次擴招，報志愿時有了服從分配一說，招考老師可能沒區(qū)分男女，把包括我在內(nèi)的16名男生調(diào)劑到了護理專業(yè)。有8個男生當時就不干了，回家復(fù)讀去了，剩下的我們8個就成了省內(nèi)首批男護士。”王繼坤說，“當時真是稀有的像大熊貓一樣，從入學到實習、工作，一直在他人的驚訝聲里度過，現(xiàn)在男護士越來越多了，但一般都在急診科、ICU病房、手術(shù)室、透析科室、男性科室等特殊崗位，男護士還是急缺，很多重活都由護工代替。”從管理的角度來講，王繼坤希望能多招聘一些男護士，“我們腎病科室現(xiàn)在有三名男護士，每次有加班的任務(wù)我都交給他們。護士是一個勞動強度很大的職業(yè)，男生體力更充沛，不怕吃苦。”

王凱豐說，自己所在的醫(yī)院手術(shù)室，有200余名護士，男性護士近40人。比例已經(jīng)算是較大的了。

統(tǒng)計數(shù)字顯示，在法國的護士中，有20%到30%為男性，美國的男護士比例基本占整個護士總數(shù)的30%以上。然而據(jù)我國衛(wèi)生部注冊護士信息數(shù)據(jù)庫最新統(tǒng)計，截至2010年5月，我國的注冊護士總量已達218萬人，其中男護士為2.1萬人，約占注冊護士總數(shù)的1%.

王繼坤認為，許多人認為男生學醫(yī)不當醫(yī)生而當護士太沒有前途了，還有許多人認為護士職業(yè)的技術(shù)含量太低，就是打打針，配配藥，給醫(yī)生打下手，伺候病人而已，給予護士的社會地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業(yè)認同感的重要原因。另外，護理專業(yè)人才以中等專業(yè)技術(shù)人才為主，本科和研究生學歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護士遠遠不如醫(yī)生，這也降低了這個行業(yè)對男性的吸引力。