醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)意見總述內(nèi)容：

為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》（中發(fā)〔2002〕13號），加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，提出以下意見：

一、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

1.指導(dǎo)思想。以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求，發(fā)揮社會主義制度優(yōu)勢，加強(qiáng)政府對農(nóng)村衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理，調(diào)動、發(fā)揮各方面的積極性，多渠道推動農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，制定和完善各項農(nóng)村衛(wèi)生人才政策，建立一套良好的人才管理機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)村衛(wèi)生人才的作用，從我國現(xiàn)階段基本國情出發(fā)，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重，培養(yǎng)和建設(shè)一支與農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展需要相適應(yīng)的下得去、用得上、留得住的衛(wèi)生人才隊伍。

2.工作目標(biāo)。到2005年，全國鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院臨床醫(yī)療服務(wù)人員要具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上的執(zhí)業(yè)資格，其他衛(wèi)生技術(shù)人員要具備初級及以上的專業(yè)技術(shù)資格；到2010年，全國大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生要具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長原則上要具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格；嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員占用衛(wèi)生技術(shù)崗位，對衛(wèi)生技術(shù)崗位上的非衛(wèi)生技術(shù)人員要有計劃地清退；逐步提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的學(xué)歷層次；建立健全農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)制度，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的業(yè)務(wù)水平和全面素質(zhì)。

二、進(jìn)一步穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍

3.采取有效措施，吸引大、中專畢業(yè)生到縣級以下農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)。志愿到艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)以及鄉(xiāng)（含鄉(xiāng)）以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的各類大、中專學(xué)校畢業(yè)生，可以提前定級，定級工資標(biāo)準(zhǔn)可高于同類人員1-2檔。

4.實施優(yōu)惠的工資分配政策，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才面向基層，面向農(nóng)村。對長期在鄉(xiāng)以下工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)農(nóng)林一線科技工作人員的工資待遇情況給予政策傾斜。

5.要堅持從實際出發(fā)，以業(yè)績、能力為主的原則，評價和使用農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。對長期在農(nóng)村基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員職稱晉升，要給予適當(dāng)傾斜。

6.要重視鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長的任用、管理和培養(yǎng)，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的骨干帶頭作用?？h級衛(wèi)生行政部門要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長選拔、聘任和管理工作?？梢栽谌h（市）或更大范圍內(nèi)招聘作風(fēng)好、懂技術(shù)、善管理的具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀人才擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長，其工資以及醫(yī)療保險單位繳費列入縣級財政預(yù)算。

三、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生適宜人才的培養(yǎng)

7.省級教育、衛(wèi)生行政部門應(yīng)按照本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展需要和教育資源狀況，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理結(jié)合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，制定農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)規(guī)劃，合理配置醫(yī)學(xué)教育資源。具備條件的中等衛(wèi)生學(xué)校在合理布局并有利于農(nóng)村醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的原則下，可申辦醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校，提高辦學(xué)層次，為農(nóng)村培養(yǎng)高等醫(yī)學(xué)?？迫瞬牛辉卺t(yī)學(xué)教育層次和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，在中等醫(yī)學(xué)專業(yè)中可保留衛(wèi)生保健及中醫(yī)（民族醫(yī)）類專業(yè)，以適應(yīng)本地區(qū)農(nóng)村對衛(wèi)生人才的需求。

8.醫(yī)學(xué)院校要拓寬專業(yè)領(lǐng)域，明確為農(nóng)村培養(yǎng)人才的目標(biāo)，增強(qiáng)專業(yè)適應(yīng)性。進(jìn)一步深化課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革，增加全科醫(yī)學(xué)知識和中醫(yī)藥學(xué)（民族醫(yī)學(xué)）的教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使畢業(yè)生適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。

9.鼓勵高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)服務(wù)。對專門為農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的考生可適當(dāng)降低錄取分?jǐn)?shù)；高等醫(yī)學(xué)院校面向國家扶貧開發(fā)工作重點縣（市）及國家指定的邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)可以安排定向就業(yè)招生計劃，省級教育、衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)需要組織單獨的入學(xué)考試；面向貧困地區(qū)農(nóng)村定向招收的學(xué)生可優(yōu)先申請國家助學(xué)貸款、適當(dāng)減免學(xué)費、優(yōu)先獲得勤工助學(xué)機(jī)會。新生在自愿的基礎(chǔ)上提出申請，與高等學(xué)校和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門簽訂合同，享受相應(yīng)的優(yōu)惠條件，畢業(yè)后按合同就業(yè)，并服務(wù)一定年限。

10.在西部地區(qū)試辦面向農(nóng)村、初中起點的5年制醫(yī)學(xué)專業(yè)。學(xué)生參加中等教育考試，享受國家高等教育招生計劃待遇。畢業(yè)生授予高等?？茖W(xué)歷證書，由縣級衛(wèi)生行政部門安排到縣級以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

11.加強(qiáng)農(nóng)村在職衛(wèi)生人員的學(xué)歷教育。鼓勵農(nóng)村在職衛(wèi)生人員參加成人高等教育舉辦的醫(yī)學(xué)類、相關(guān)醫(yī)學(xué)類和藥學(xué)類專業(yè)的學(xué)歷教育；鼓勵已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)資格的農(nóng)村在職衛(wèi)生人員按照專業(yè)對口原則參加自學(xué)考試和各類高等學(xué)校遠(yuǎn)程教育舉辦的相關(guān)醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)學(xué)歷教育；鼓勵有條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育。高、中等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)適應(yīng)農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的教育需求，實行彈性學(xué)制，允許農(nóng)村衛(wèi)生人員分階段完成學(xué)業(yè)。

12.面向鄉(xiāng)村醫(yī)生的學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育要注意研究鄉(xiāng)村醫(yī)生的特點，適應(yīng)他們的需求，采取靈活多樣的形式，重點提高他們的實際工作能力。要加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥（民族醫(yī)藥）知識與技能的培訓(xùn)，講求培訓(xùn)效果，避免低水平重復(fù)。

13.建立健全農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)制度。將終身接受教育培訓(xùn)，不斷鞏固和更新知識，提高實際工作能力，作為農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生必須履行的義務(wù)。各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)充分重視，制定具體措施，認(rèn)真落實?？h級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要發(fā)揮培訓(xùn)職能，承擔(dān)鄉(xiāng)、村兩級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)，有計劃地開展培訓(xùn)工作，為農(nóng)村衛(wèi)生人員接受培訓(xùn)提供必要的條件。高、中等醫(yī)學(xué)院校和城市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要積極組織支援農(nóng)村的各種培訓(xùn)項目，充分利用各種形式，如函授、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)教育、講習(xí)班等，拓寬在職、在崗培訓(xùn)渠道，提供培訓(xùn)機(jī)會，提高培訓(xùn)水平。在職、在崗培訓(xùn)的內(nèi)容要緊密結(jié)合農(nóng)村衛(wèi)生工作實際，適應(yīng)農(nóng)村衛(wèi)生人員的需求。

14.建立農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。要多渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費，切實保證培訓(xùn)時間，定期組織、安排農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員到縣及縣以上衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高業(yè)務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量。在縣級以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員，每5年參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的時間為3-6個月。

15.有條件的縣級及縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或具備條件的中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院要增加培訓(xùn)農(nóng)村基層醫(yī)師的職能，對高、中等學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行為期一年的以培養(yǎng)臨床能力為主的培訓(xùn)，使其達(dá)到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（或以上）水平。必要的培訓(xùn)經(jīng)費由當(dāng)?shù)厝嗣裾谵r(nóng)村衛(wèi)生專項經(jīng)費中予以補(bǔ)貼。培訓(xùn)單位應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)培訓(xùn)意識，提高培訓(xùn)能力，并為培訓(xùn)對象支付一定的勞務(wù)報酬。

16.調(diào)動農(nóng)村衛(wèi)生人員參加教育培訓(xùn)的積極性。要制定有利于農(nóng)村衛(wèi)生人員參加教育培訓(xùn)的政策，將教育培訓(xùn)與上崗資格、年終考核等相結(jié)合，把農(nóng)村衛(wèi)生人員參加培訓(xùn)合格作為人員聘任、技術(shù)職務(wù)晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的必要條件之一。

四、切實加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

17.要高度重視農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作，進(jìn)一步改善農(nóng)村衛(wèi)生人才的工作和生活條件，結(jié)合實際，研究制定本地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃和實施細(xì)則，并認(rèn)真實施。要定期對農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍培養(yǎng)和建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)查研究、督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗。

18.要注重建立農(nóng)村衛(wèi)生人才信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)農(nóng)村與城市衛(wèi)生人才市場、大型綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、高等醫(yī)學(xué)院校的密切聯(lián)系，逐步建立農(nóng)村衛(wèi)生人才信息庫。

19.堅持社會主義精神文明和物質(zhì)文明兩手抓，兩手都要硬。切實加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)村衛(wèi)生人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅持以病人和人民群眾的健康為中心，提供及時、到位的服務(wù)，與患者建立新型的醫(yī)患關(guān)系，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。