關(guān)于2019年安徽省第二人民醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施方案的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、 人才引進(jìn)崗位及條件

（一）崗位（詳見附件1）

（二）基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 符合招聘崗位所要求的其它條件。

人才引進(jìn)崗位表中的“40周歲以下”為“1978年11月29日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、 報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月6日。

（二）報(bào)名地址：安徽省合肥市北二環(huán)碭山路1868號(hào)安徽省第二人民醫(yī)院人力資源部。（周六上午正常上班）

聯(lián)系電話：0551—64286070  聯(lián)系人：李健

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤淮蛴“妗栋不帐〉诙嗣襻t(yī)院專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），并攜帶身份證、所有學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)資質(zhì)證明原件及復(fù)印件1份（按序裝訂）。

三、 人才引進(jìn)待遇

錄用后經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)辦理省直事業(yè)單位入編，按照《關(guān)于印發(fā)《安徽省第二人民醫(yī)院關(guān)于人才引進(jìn)與管理工作的規(guī)定（暫行）》的通知》(省二醫(yī)人〔2014〕1號(hào))文件精神享受相應(yīng)的博士津貼及住房補(bǔ)貼。

四、 考試

（一）考試采取面試的方式，主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)以及舉止儀表等。面試時(shí)間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場評(píng)定和公布。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

1．時(shí)間：2019年12月14日上午

2．地點(diǎn)：安徽省第二人民醫(yī)院C樓五樓會(huì)議室

地址：合肥市北二環(huán)碭山路1868號(hào)；

乘車路線：47、49、107、157、159到省第二人民醫(yī)院站；25、121、139到七里塘站。

五、 體檢考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如面試成績相同，依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先）。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

體檢由安徽省第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守國家法律法規(guī)、征信等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、 簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫(yī)院確定擬聘人員，在安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)及安徽省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)審查后，報(bào)安徽省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。

七、 組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源社會(huì)保障廳和安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省第二人民醫(yī)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話： 0551-64286070 安徽省第二人民醫(yī)院人力資源部；

監(jiān)督電話： 0551-62998025 安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處； 

0551-64286067 安徽省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室。

附件下載：

安徽省第二人民醫(yī)院2019年人才引進(jìn)崗位表.docx

安徽省第二人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

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