為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽省蚌埠市五河縣人民醫(yī)院2022年招聘社會(huì)化用人46名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月20日24:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

招聘由縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)，縣人民醫(yī)院具體實(shí)施，駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（見(jiàn)附件）

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

3、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件；

公開(kāi)招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1992年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

6、五河縣事業(yè)單位在編人員；

7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公開(kāi)招聘信息在五河縣人民政府政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、五河縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、根據(jù)考生所在地區(qū)疫情防控情況，自行選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攜①—⑦材料到五河縣人民醫(yī)院行政樓一樓人事科辦公室報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至五河縣人民醫(yī)院人事科電子郵箱，郵件主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月20日24:00。

3、報(bào)名材料：

按照招聘崗位計(jì)劃中的條件發(fā)送相應(yīng)的報(bào)名材料；①—⑥項(xiàng)材料要求合并成一個(gè)PDF文件，和第⑦項(xiàng)放在一個(gè)文件夾中，文件夾壓縮并命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”；不按要求發(fā)送報(bào)名材料，報(bào)名無(wú)效。

①《2022年五河縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》掃描件（見(jiàn)附件），報(bào)名表必須插入電子照片（小二寸證件照），表中“考生誠(chéng)信承諾意見(jiàn)”一欄要求手寫(xiě)簽名；

②本人有效居民身份證掃描件（正反面）；

③畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件（歷屆生）；

④學(xué)生證掃描件、填寫(xiě)完整且所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（應(yīng)屆生）；

⑤資格證掃描件（如報(bào)考崗位有要求）；

⑥執(zhí)業(yè)證掃描件（如報(bào)考崗位有要求）；

⑦近期小二寸免冠彩色電子照片，命名“本人姓名”.jpg。

網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效；

4、注意事項(xiàng)：

①報(bào)名表填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)有效，錄用后核對(duì)相關(guān)證書(shū)原件及檔案，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格；

②報(bào)考人員應(yīng)使用與報(bào)名表信息一致的同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試；

③資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

④報(bào)考人員務(wù)必提供有效、準(zhǔn)確的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢、無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致不能按時(shí)正常參加應(yīng)聘的，視為自動(dòng)放棄。

⑤報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，通過(guò)電子郵件形式回復(fù)至報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所使用的電子郵箱，并通知加入招聘微信群，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)人員直接掃碼進(jìn)群。

（三）考核形式

本次公開(kāi)招聘考核形式為面試，根據(jù)疫情防控要求暫定兩種備選應(yīng)聘形式（線上面試、線下面試），公開(kāi)招聘工作組將根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，結(jié)合當(dāng)時(shí)的疫情防控要求，從兩者中選擇一種形式進(jìn)行，具體實(shí)施安排（包括應(yīng)聘方式、面試通知單或準(zhǔn)考證等）會(huì)通過(guò)微信群通知。

1、面試時(shí)間：招聘的面試具體時(shí)間見(jiàn)微信群通知，已完成的崗位將不再招聘。

2、面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等。

4、面試最低合格分?jǐn)?shù)線：70分及以上。

（四）考察

1、考察人選確定

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，學(xué)歷高的優(yōu)先；如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2、考察

考察工作在五河縣衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下由五河縣人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

（五）體檢

1、體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過(guò)電話或信息通知考生。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)站公示。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，本次招聘符合編制周轉(zhuǎn)池條件的擇優(yōu)納入編制周轉(zhuǎn)池，符合人才引進(jìn)政策的享受縣人才引進(jìn)待遇。

擬聘人員須在2022年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū)原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到規(guī)定的五河縣人民醫(yī)院報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

六、其他事項(xiàng)

在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

符合回避制度要求。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該崗位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

本《公告》由五河縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0552-5052464

監(jiān)督電話：五河縣紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組：0552-5056768

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2022年五河縣人民醫(yī)院招聘社會(huì)化用人報(bào)名表

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