為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年第二批招聘工作人員10人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：截止2022年7月27日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé)；

（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（三）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計(jì)劃

2022年度我院公開招聘工作人員（第二批）計(jì)劃共10人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年度工作人員（第二批）招聘崗位。

三、招聘條件

除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對(duì)象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和醫(yī)療職業(yè)道德水平，敬畏生命、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)；

（四）專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門、臺(tái)灣或國(guó)外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近；

（五）崗位具體條件：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃中各崗位要求；

（六）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（七）年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下（1986年7月14日（含）后出生）；

（八）其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考本院崗位須提供所屬單位同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格；

（九）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：截止2022年7月27日，報(bào)考者請(qǐng)登陸“招聘后臺(tái)管理系統(tǒng)”（http://60.167.109.164:62403/zhaopin/），認(rèn)真查看報(bào)名系統(tǒng)上的說(shuō)明后填寫信息并報(bào)名；另下載填寫附件2：《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年碩士人員應(yīng)聘登記表》（崗位有論文及課題要求的，發(fā)送簡(jiǎn)歷同時(shí)需將見(jiàn)刊論文和課題申報(bào)書PDF版作為附件一并發(fā)送），以“應(yīng)聘崗位編號(hào)－學(xué)歷－姓名”命名，如“2001－碩士－王華”，并作為“主題”發(fā)送到招聘郵箱。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年7月15日上午8:00開通，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員認(rèn)真查看報(bào)名系統(tǒng)上的說(shuō)明后填寫信息并報(bào)名！報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法變更！所有考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消資格。

2.資格初審：醫(yī)院對(duì)報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）時(shí)核對(duì)相關(guān)材料原件，聘用后核對(duì)檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。人力資源部通知通過(guò)資格初審但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時(shí)間和方式內(nèi)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

通過(guò)資格初審人員名單，醫(yī)院將在官網(wǎng)人才招聘欄目適時(shí)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如黨員證明、專業(yè)方向證明、資格證等）和課題、論文等材料；（4）自行下載打印附件3：《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中：

①屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

②機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明；校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考本院崗位須提供所屬單位同意報(bào)考證明。

以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過(guò)資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)天到人力資源部辦公室現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)所有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時(shí)間和方式改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見(jiàn)附件崗位表。英語(yǔ)以本科《大學(xué)英語(yǔ)》教學(xué)大綱為主，醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程；護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程。

筆試總分由專業(yè)綜合成績(jī)按70%折合、英語(yǔ)成績(jī)按30%折合后加和而成，根據(jù)折合后筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3，確定參加專業(yè)測(cè)試人選。

2.心理健康測(cè)量。人力資源部在專業(yè)測(cè)試前組織考生進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

3.專業(yè)測(cè)試。采取技能考核和面試方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。

（1）技能考核：由人力資源部統(tǒng)一組織。技能考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。

（2）面試：由人力資源部統(tǒng)一組織。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項(xiàng)。招聘考核實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，安徽省委、省政府，省委教育工委、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求，在切實(shí)保障醫(yī)院職工及應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上，確保我院2022年度公開招聘工作安全有序開展，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格復(fù)審）、筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排待研究確定后，將適時(shí)在我院官網(wǎng)人才招聘欄目中發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注！

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、技能考核成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%合成確定。計(jì)算公式：（專業(yè)綜合成績(jī)×0.7+英語(yǔ)成績(jī)×0.3）×0.3+技能考核成績(jī)×0.3+面試成績(jī)×0.4。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同，依次以技能考核成績(jī)、面試成績(jī)、筆試專業(yè)綜合成績(jī)、筆試英語(yǔ)成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分或技能考核成績(jī)均低于60分或面試成績(jī)低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人力資源部將擬聘用人員報(bào)醫(yī)院集體研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十、上報(bào)學(xué)校

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定將招聘過(guò)程、招聘成績(jī)、招聘結(jié)果上報(bào)至學(xué)校人事處，并提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定和公示。

十一、簽約聘用

經(jīng)學(xué)校公示無(wú)異議者，按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我院人力資源部，待檔案到院后起（補(bǔ)）薪。

十二、其他事項(xiàng)

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（院紀(jì)委）、0553-2871913（院人力資源部）。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復(fù)路10號(hào)  郵編：241001

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系人：劉老師、禹老師、楊老師

人力資源部聯(lián)系電話：0553-2871913

網(wǎng)址：

特此公告。

附件：1.皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年度工作人員（第二批）招聘崗位

2.《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年碩士人員應(yīng)聘登記表》

3.《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》

附件1-3

以上“皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年第二批招聘工作人員10人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！