醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省蕪湖市南陵縣醫(yī)院2023年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2人，歡迎查看。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日9:00-3月31日17:00

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

共招聘1個(gè)崗位2個(gè)人。（具體見附件）

三、招聘對(duì)象和條件

本次招聘對(duì)象為符合招聘崗位要求的省內(nèi)外院校的2023年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為，身心健康，能熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡：35周歲以下（1987年1月1日（含）以后出生），30周歲以下（1992年1月1日（含）以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。

（一）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1．網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并將身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件、《南陵縣醫(yī)院公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》、承諾書通過電子郵件發(fā)送到指定的郵箱（）。郵件主題為：“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日9:00-3月31日17:00。

網(wǎng)上報(bào)名資格審查在面試前一天（帶本人近期正面同底二寸免冠照片2張），具體時(shí)間另行通知。凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

（二）面試

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2．面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。

面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果實(shí)際參加面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

用人單位根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1比例確定擬聘用人員，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學(xué)位證（截止時(shí)間為2023年8月31日）進(jìn)行體檢、考察和公示。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和進(jìn)入體檢人選面試成績，從高分到低分，按1:1比例確定體檢人員。體檢工作由南陵縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)定等情況進(jìn)行全面考核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)（）按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入編制周轉(zhuǎn)池管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

六、工作紀(jì)律

此次招聘工作接受縣紀(jì)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：0553-2395778（南陵縣醫(yī)院）

監(jiān)督電話：0553-6832200

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