2019蕪湖繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院招聘40人公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望可以有所幫助！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日-9月6日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:00)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2019年繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員40名，具體招聘崗位詳見附件《2019年繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、組織方式

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施，繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門監(jiān)督和指導(dǎo)。

四、信息發(fā)布方式

本次公開招聘公告、考試的筆試成績(jī)、入圍專業(yè)測(cè)試人員、專業(yè)測(cè)試成績(jī)及考試總成績(jī)、體檢、擬聘用人員等相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站()、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件；

公開招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1983年9月2日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生；

(三)現(xiàn)役軍人；

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

六、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日-9月6日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會(huì)議室(繁昌縣紅花山路99號(hào))。

報(bào)考人員須攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效身份證、1寸近期正面免冠照片3張以及崗位需要的其他證件和證明材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述材料需提供原件及復(fù)印件。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《2019年繁昌縣縣級(jí)醫(yī)院公開招聘報(bào)名資格審查表》，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

本次招聘筆試、面試不收取考試費(fèi)用，費(fèi)用由縣衛(wèi)生健康委承擔(dān)。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月9日上午8:00-12:00到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)考試

1.筆試。本次招聘主要測(cè)試考生的《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》?！夺t(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)。考試科目滿分為120分，為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

報(bào)考人員攜帶本人有效身份證于9月11日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)到繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)間為2019年9月14日上午9:00-11:30，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，或該考場(chǎng)參加面試考生不足2人(含2人)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試總分為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)、方案另行通知。面試人員按規(guī)定時(shí)間到繁昌縣衛(wèi)生健康委(五樓會(huì)議室)領(lǐng)取面試通知書。

(三)成績(jī)合成

按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6：4(筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4)的比例合成總成績(jī);以上成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。(如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢、考察工作由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和審批聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

八、其他事宜

本次招聘考試，不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股：0553-7871981

繁昌縣人民醫(yī)院：0553-2395778

繁昌縣中醫(yī)醫(yī)院：0553-7872963

監(jiān)督電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)：0553-7862016

繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局：0553-7878131

以上電話請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間撥打。

附件：

1.《2019年繁昌縣醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

2.《2019年繁昌縣醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局

繁昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年8月23日

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