為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號），以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額262名，其中公開招聘人員199名（崗位01至崗位147，），《大足區(qū)2019年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，簡稱《一覽表1》，下同），考核招聘人員63名（崗位148至崗位203）。具體招聘單位、崗位及條件見《大足區(qū)2019年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件2，簡稱《一覽表2》，下同）。

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.有較強的事業(yè)心和責任感，應(yīng)聘人員自愿在大足工作5年及以上。

3.？年滿18周歲。本簡章年齡計算截止時間為2019年5月4日，如“35周歲及以下”指未到36歲，指1983年5月5日至2001年5月4日期間出生，以此類推）。

4.符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他條件（詳見《一覽表1》和《一覽表2》）。

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書；2018年及以前畢業(yè)生，須在報名前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書，在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

（三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2019年6月30日。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項？參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的相關(guān)主管部門審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、報名

本次考試采用網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名，并實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，區(qū)人力社保局和招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，面試前再進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。

報考前，報考人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件、誠信承諾書（附件4）和報名須知（附件5），慎重選報符合本人條件的崗位。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

（一）報考人員可在2018年5月5日上午9：00時至5月7日下午5：00時期間登錄“重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（網(wǎng)址），點擊“人事考試網(wǎng)上報名”進入報名系統(tǒng)，使用本人手機號、二代身份證等信息進行實名注冊，注冊登陸后，如實準確完善個人信息，并上傳本人證件電子照片（110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件），報名與考試時使用的身份證必須一致，個人信息完善后，在“當前招聘”欄中僅選擇其中一個崗位進行報名，報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。報考人員可在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過的，報名信息將會退回，報考人員須在“當前招聘”欄中重新報名。審核未通過的，可在2019年5月8日下午5：00時前修改信息，工作人員將對修改后的信息重新進行資格初審。

（三）網(wǎng)上繳費。報考人員報名審核通過后，須在2019年5月9日下午5：00前登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費（公開招聘崗位每人100元，考核招聘崗位40元），確認參考。網(wǎng)上報名通過后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。

（四）打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了報名考務(wù)費的公開招聘崗位人員（考核招聘崗位無需打印準考證），于2019年5月15日上午9：00-？5月17日下午5：00時前登錄報名系統(tǒng)，打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。

（五）開考比例考核招聘崗位不設(shè)開考比例。公開招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2（按照四舍五入計算）。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員，或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

（六）發(fā)布報名情況。報名情況、繳費人數(shù)情況一覽表報名結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公招公選”欄發(fā)布，請考生及時查看。

（七）任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（八）報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

五、公共科目筆試和專業(yè)科目測試

（一）考核招聘崗位不進行公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

（二）公開招聘崗位1.公共科目筆試。

時間及地點：初定為2019年5月19日（星期日）、大足城區(qū)內(nèi)，具體時間及地點見《準考證》。

筆試科目及分值：教師崗位為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，區(qū)衛(wèi)計委所屬事業(yè)單位崗位為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》（崗位30、31、46除外），其他崗位為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值均為100分。2.專業(yè)科目測試。

專業(yè)科目測試方式：《一覽表1》中除注明測試方式為“報考崗位相關(guān)技能實作”的崗位？，其他崗位為筆試。

專業(yè)科目測試方式為“報考崗位相關(guān)技能實作”的崗位，報名比例超過1：5的，按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報考該崗位考生公共科目筆試成績從高分到低分依次確定參加專業(yè)科目測試的人員。若最后一名專業(yè)科目測試人選成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入專業(yè)科目測試。報名比例未超過1：5的，考生全部進入專業(yè)科目測試。？時間及地點：專業(yè)科目測試初定為2019年5月19日（星期日）、大足城區(qū)內(nèi)，具體時間及地點見《準考證》。專業(yè)科目測試方式為“報考崗位相關(guān)技能實作”的崗位，具體時間及地點于公布筆試成績后3個工作日內(nèi)在大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公招公選”公布。測試科目及分值：具體內(nèi)容及方式詳見《一覽表1》，分值為100分。

筆試采取閉卷方式進行。公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績于考試后2周左右在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公招公選”欄及報名系統(tǒng)中公布，請考生自行查詢。

六、面試比例及現(xiàn)場資格審查

（一）面試比例考核招聘崗位報名繳費人員全部進入面試。公開招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人選比例為？1：2，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人員名單，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試；如達不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢對象。凡考生筆試有1科缺考的，不得進入面試。

（二）現(xiàn)場資格審查進入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點，參加現(xiàn)場資格審查。進入面試人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點將在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上“公招公選”欄發(fā)布，請考生自行查詢。

資格審查時，考生應(yīng)提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：考生本人居民身份證、準考證、本人簽字確認的誠信承諾書、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)方向佐證材料（如成績單）以及報考崗位所需的各類資格、等級證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W歷、專業(yè)證明，《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中須標明學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等內(nèi)容；機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考事項（附件6）；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供工作經(jīng)歷證明（附件7）；留學回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷（學位）認證書。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意的，可在報考同一崗位的考生中按公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分遞補。沒有按規(guī)定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄資格審查。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

七、面試

現(xiàn)場資格審查合格人員、面試時間及地點在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站“公招公選”欄予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。

（一）公開招聘崗位面試方式及分值：面試方式詳見《一覽表1》。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績計算公式：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%.考試考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

（二）考核招聘崗位面試考核方式詳見《一覽表2》。考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。考核成績低于70分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力社保局備案。成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)?？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ǖ阮~），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選?？荚嚳己丝偝煽?面試考核成績。

（三）面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在重慶市大足人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

八、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，公開招聘崗位則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先?？己苏衅笉徫粍t組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局、招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補，只作一次性遞補。

體檢合格人員，應(yīng)按規(guī)定時間把個人檔案交到大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室），無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。交資料時間為2019年7月31日前。

九、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢「中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，不遞補。

十、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上（）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

十一、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責任等相關(guān)事宜，未滿服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔相應(yīng)違約責任。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十三、其他事項

（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（二）本次招聘公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、面試成績、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。

（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

聯(lián)系咨詢電話：023-43780636.本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受報名）。

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 1.公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表。xls

2.考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表。xls

3.專業(yè)參考目錄。doc

4.誠信承諾書。doc

5.報名須知。doc

6.同意報考事項。doc

7.工作經(jīng)歷證明。doc