最近,不少朋友咨詢小編“重慶”地區(qū)的招聘信息,所以今天小編整理了如下招聘公告:招聘36名緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才啦!2020年重慶市武隆區(qū)考核招聘開始啦,感興趣的小伙伴抓緊時(shí)間查看啦!有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進(jìn)步!
報(bào)名截止日期:8月3日
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘工作人員36名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月3日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年8月4日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
(五)特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上,均含職員9級(jí),以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職(執(zhí))業(yè)資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
對(duì)要求具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師以上資格(或相應(yīng)初級(jí)以上職稱)的招聘崗位,2019屆和2020屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)資格(職稱)但符合招聘崗位要求的其他條件的,可報(bào)考此類崗位,在被聘用后、未取得相應(yīng)資格(職稱)前,主要從事輔助性工作;此類崗位聘用的2019屆、2020屆高校畢業(yè)生應(yīng)分別在2021年12月31日、2022年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師以上資格(或相應(yīng)初級(jí)以上職稱),在約定期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的,依法解除聘用合同。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。簡(jiǎn)章發(fā)布之日至8月3日24:00時(shí)期間,報(bào)考人員下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件3),將《報(bào)名登記表》連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書及其他證明材料掃描件,以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(),逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料。
2.資格初審。工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。是否通過初審以電話的方式告知,請(qǐng)考生保證通訊號(hào)碼正確并保持暢通,因電話號(hào)碼有誤無(wú)法聯(lián)系的,后果由考生自負(fù)。
3.資格復(fù)審?,F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)()通知,資格復(fù)審人員須佩戴口罩和接受體溫檢測(cè),出示健康證明或健康碼,按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件等材料(詳見附件2),接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》,按《考核通知書》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《考核通知書》件前往參加考核。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消考核資格。
五、考核
本次考核招聘程序主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的,有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。
(一)筆試
1.筆試分值100分,筆試科目為衛(wèi)生專業(yè)科目筆試,主要測(cè)試衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí),考試大綱為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)(2019年4月)》(附件5)。
2.筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)通過重慶市武隆區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)()公告。筆試時(shí)間90分鐘。
對(duì)開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)專業(yè)科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因報(bào)考人棄考或資格復(fù)審不合格,面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位,經(jīng)報(bào)人力社保局備案同意,最低可降至1:1開考。
筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在考場(chǎng)予以張貼公布。
(二)面試
本次考核招聘面試采取綜合面試,面試分值100分,方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)報(bào)考人員的適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
(三)考核總成績(jī)計(jì)算
1.未組織筆試的
考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)
2.組織筆試的
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +綜合面試成績(jī)×60%
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、簽訂協(xié)議
簽訂就業(yè)協(xié)議人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),依次按學(xué)歷層次、職<執(zhí)>業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
確定為簽約人選的報(bào)考人員與招聘單位主管部門當(dāng)場(chǎng)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。擬簽訂協(xié)議的人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的,經(jīng)武隆區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門研究同意,其缺額可按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
附件:
1.武隆區(qū)2020年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc
3.報(bào)名登記表.doc
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
5.《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱(2019年4月).doc
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
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