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重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘臨時(shí)工作人員2名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘臨時(shí)工作人員2名,歡迎查看。

2023年2月6日上午8:00-12:00

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

工作人員2名(具體崗位情況見(jiàn)附件1),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;政治素質(zhì)好,模范遵守憲法和法律,作風(fēng)正派;

2.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)工作;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

7.符合崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;渝北區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月5日,如“35周歲及以下”指未滿36周歲,在1987年2月6日及以后出生,依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施,若某崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比超過(guò)8:1,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日上午8:00-12:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn):渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心行政辦公三樓人事科(渝北區(qū)建設(shè)路67號(hào))。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求,持《報(bào)名表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書(shū)和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片1張到人事科進(jìn)行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。資格審查不合格者不予另行通知,報(bào)名材料不予退還。

如需委托他人報(bào)名,上述所需資料不變,同時(shí)出具委托人的委托書(shū)(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼,并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試(只有在某崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比超過(guò)8:1,才對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,否則不予筆試)和面試。

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,書(shū)面向區(qū)衛(wèi)生健康委請(qǐng)示,區(qū)衛(wèi)生健康委同意后,方可進(jìn)入面試。

1.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí),衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識(shí),非衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。閉卷方式,總分值100分。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格人員信息于筆試結(jié)束后下一工作日在我中心公示欄公示,公示時(shí)間3個(gè)工作日,公示結(jié)束無(wú)異議將電話通知進(jìn)入面試人員本人。

2.筆試和面試由人事科會(huì)同招聘科室共同組織,編外聘用人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同參與,凡考生缺考,取消考試資格。

面試比例:按照該崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,則同時(shí)進(jìn)入面試。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生面試成績(jī)需達(dá)到60分,方可確定為體檢人選。

面試方式及分值:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分及以上者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加考試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

組織筆試的:考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

未組織筆試的:考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)考試成績(jī)公示

考試總成績(jī)面試結(jié)束后在重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄予以公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(四)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低等額確定。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由人事科組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際工作要求進(jìn)行體檢。

國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的,從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間在考試總成績(jī)公示結(jié)束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由人事科牽頭,會(huì)同招聘科室對(duì)其個(gè)人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

(六)公示

考試成績(jī)等有關(guān)事宜,在重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘崗位等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員實(shí)名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》,按《渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效考核方案》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期2個(gè)月,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)科室討論考核合格者,予以正式用工,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系,如由本中心送去上級(jí)單位進(jìn)修、規(guī)培者,按照進(jìn)修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘臨時(shí)工作人員,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或招聘資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

咨詢電話:18623076517

本簡(jiǎn)章未盡事宜,由渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1:渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員崗位情況一覽表

附件2:報(bào)名表

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