為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度招聘工作人員68名(醫(yī)療崗43人)”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年2月20日9：00至2月24日17：00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員68名，詳見(jiàn)《黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的道德品質(zhì)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

（三）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。

（四）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月19日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1987年2月20日及以后出生，以此類推。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（六）特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年2月20日9：00至2月24日17：00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（/）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，報(bào)名通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。

（二）查詢資格初審結(jié)果。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)（電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年2月25日17:00前進(jìn)行照片修改，重新等待審核）。招聘單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2023年2月26日17:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。＞W(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，可于2023年3月2日9:00起至2023年3月4日12：00登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時(shí)間暫定2023年3月4日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算”規(guī)則折算后的成績(jī)，從高到低依次確定；

（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因報(bào)考人員棄考，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。

（4）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單將在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（）“公示公告”欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（二）資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（）另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。所需材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料》（附件7）。

資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額是否遞補(bǔ)由事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。資格復(fù)審不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

1.面試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

2.面試項(xiàng)目為綜合面試，綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)間12分鐘。

3.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。若因報(bào)考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達(dá)不到預(yù)定比例的，可降低至2：1開展面試，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。

4.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（）公示公告欄公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位要求的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由黔江區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補(bǔ)則按報(bào)考同一崗位人員的總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分，當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站（）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（/）網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘所有人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)2年）方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排及其他事項(xiàng)有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)（）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)；

2.本公告由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；

3.報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢電話：023-79221698；

4.網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話：023-79221686；

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

附件1 黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表

附件2 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

附件4 職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

附件5 全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

附件6 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件7 資格審查所需材料

附件8 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

附件9 黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員資格復(fù)審表

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