2018年下半年重慶市綦江區(qū)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員20名公告公布了，醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

為加快建設一支與綦江經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高素質人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向社會考核招聘20名高層次人才和13名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁藴?，采取考核方式擇?yōu)聘用。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲、高級職稱者45周歲。年齡計算截止時間為報名截止之日；

4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名截止之日前取得崗位要求的學歷學位；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的工作能力；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

8.自愿在招聘單位服務3年以上，在綦江區(qū)服務5年以上，未滿服務期的不得向區(qū)外交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任；

9.符合崗位所需要的其他條件，詳見《綦江區(qū)2018年下半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。崗位所要求的資格條件均須在報名截止之日前取得。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；未滿規(guī)定的最低服務期限的人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他：

1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間為報名截止前一日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

三、報名及資格審查

（一）崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

（二）報名

1.報名方式：報名者填寫《綦江區(qū)2018年下半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦資格審查表》，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證和附表規(guī)定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到相關部門及單位的聯(lián)系人處報名進行初審。機關、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對所提供的真實性、有效性負責。

2.報名時間及地點：報名時間從《簡章》發(fā)布之日起至2018年11月09日上午9：30—12：00，下午14：30—17：00.應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)到下列單位報名。

（1）綦江日報社

聯(lián)系人：陳永新，聯(lián)系電話：023-85888341，手機13667662280.報名地址：綦江區(qū)文龍街道天星大道234號（世紀花城二期大門口）綦江日報社301辦公室。

（2）區(qū)委黨校

聯(lián)系人：余曉梅，聯(lián)系電話：023-48661152，手機：15023160198.報名地址：綦江區(qū)文龍街道黨校支路12號區(qū)委黨校內(nèi)312辦公室。

（3）區(qū)城鄉(xiāng)建委：

聯(lián)系人：陳小飛，聯(lián)系電話：023-48678557，手機：15111896348.報名地址：綦江區(qū)文龍街道通惠大道60號市民服務中心B棟五樓區(qū)城鄉(xiāng)建委人力資源科。

（4）區(qū)農(nóng)委：

聯(lián)系人：肖春蘭，聯(lián)系電話：023-85880795，手機：18580076663.報名地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道14號區(qū)農(nóng)委人力資源科。

（5）區(qū)教委：

聯(lián)系人：苑興林，聯(lián)系電話：023-85880852，手機：13696463624.報名地址：綦江區(qū)文龍街道天星大道55號底樓區(qū)教委人事科。

（6）區(qū)衛(wèi)計委：

聯(lián)系人：楊陳程，聯(lián)系電話：023-85895013，手機：18723069977.報名地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號區(qū)衛(wèi)計委三樓黨群政工科。

（三）資格審查

招聘單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，初審合格者統(tǒng)一報區(qū)人力社保局進行資格審查，經(jīng)審查合格的進入考試考核環(huán)節(jié)。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止3個工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。

四、考核

（一）考核時間：2018年11月17日；地點：綦江區(qū)人力資源和社會保障局（綦江區(qū)文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟），具體時間地點另行通知。

（二）考核采取實際操作或結構化面試的方式進行，考核的具體方式見《崗位一覽表》（附件1），分值100分。實際操作或結構化面試主要測試應試人員的實際操作能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，成績達到60分及以上為合格，分數(shù)為60分以下者為不合格，考核成績評定在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號）執(zhí)行。

（三）考核招聘總成績計算方式；考核總成績=實際操作或結構化面試成績

（四）確定擬聘用人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在考核合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。進入擬聘用最后一名應聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。

五、體檢和考察

體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考核總成績分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)知識測試（實際操作）成績、面試成績高低順序依次確定體檢人選。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/p>

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

六、公示

考核成績等有關事宜，在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位等。

七、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

報名和政策咨詢電話：023-87268706

本簡章由綦江區(qū)人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

附件1：重慶市綦江區(qū)2018年下半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

附件3：教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄（2012年版）

附件4：綦江區(qū)2018年下半年面向社會考核招聘事業(yè)人員報名登記表

附件5：同意報考事項