重慶沙坪壩區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2018全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生114人，相信很多2018全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)此都非常關(guān)注，下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了重慶沙坪壩區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2018全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生114人通知的具體內(nèi)容，供大家查看。

為促進(jìn)我區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)[2016]266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和全日制普通高校畢業(yè)生公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員113名（附件1中崗位1-71），考核招聘教育事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才1名（具體見附件1崗位72）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2.熱愛教育衛(wèi)生事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

3.專業(yè)須以崗位一覽表（附件1）要求的為準(zhǔn)，并符合崗位要求的其他條件。

4.赴高校招聘崗位需在2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，考核招聘崗位需在報(bào)名2017年11月3日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識(shí)；

5.赴高校招聘崗位年齡30周歲及以下，考核招聘崗位年齡45周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天；

6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（二）招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年6月30日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)科目測(cè)試和面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織開展。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：（1）首站招聘擬定在2017年11月3日清華大學(xué)；（2）二次招聘擬定在西南大學(xué)，2017年11月下旬。

在清華大學(xué)實(shí)施招聘后，剩余崗位信息及具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）資格審查

公開招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，報(bào)名后及時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，赴高校招聘報(bào)名者在資格審查時(shí)須提交《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息登記表》（附件2），考核招聘報(bào)名者在資格審查時(shí)須提交《沙坪壩區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件3），符合崗位要求的考生均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考試考核

第一次招聘（首站招聘）的報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年11月3日上午9:00-10:00，報(bào)名地址：清華大學(xué)華為多功能廳。

考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試?？己苏衅笉徫徊贿M(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。

2.面試

赴高校招聘教育崗位面試采取課堂教學(xué)片段展示或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，赴高校招聘衛(wèi)生崗位采取專業(yè)答辯方式或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核招聘崗位采取說(shuō)課、試講等方式進(jìn)行，分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到面試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：1的比例從高分到低分依次確定（簽約人員）進(jìn)入體檢人選。

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

專業(yè)科目測(cè)試和面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況報(bào)區(qū)人力社保局備案。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)以及資格條件等考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”予以公布。

（四）體檢和考察

對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字），從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷層次、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等次高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)[2012]149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦[2010]96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核成績(jī)、擬聘單位等。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2018年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

區(qū)人力社保局：023-65368201

區(qū)教委：023-86055590

區(qū)衛(wèi)計(jì)委：65368150

附件：

1、崗位一覽表

2、赴高校招聘信息登記表

3、考核招聘報(bào)名登記表