重慶人力資源與社會保障網(wǎng)發(fā)布了重慶彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位2017下半年招聘考試成績?nèi)绾尾樵兊耐ㄖ?，下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特整理了重慶彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位2017下半年招聘考試成績?nèi)绾尾樵兊木唧w內(nèi)容，供大家查看。

為進一步優(yōu)化衛(wèi)生計生人才結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀人才，提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

考試考核分筆試和面試，由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委組織實施。

(一)筆試

筆試分為公共科目和專業(yè)科目測試，內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)相關(guān)知識》兩科，每科分值均為100分。《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》以重慶市人力資源和社會保障局2017年7月發(fā)布的考試大綱為準;專業(yè)科目測試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能。每一輪所有考生筆試成績、面試人員名單、面試時間地點于每一輪考試結(jié)束后當日公布。

(二)面試

進入面試人選根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標1:2的比例確定，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);無法遞減的取消招聘;其中急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，面試人員無法遞減的，考生各科成績須達到其他崗位進入面試人員最低成績。

面試開始前因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額的，經(jīng)彭水縣人力社保局審核后，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次進行一次性遞補。

面試采取專業(yè)知識測試(含實作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達能力和儀表禮儀等，分值為100分。成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報彭水縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算辦法

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算按四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試成績、考試考核總成績、簽訂協(xié)議人員名單于每一輪招聘面試環(huán)節(jié)結(jié)束后在考點張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后3個工作日內(nèi)在彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公布。

簽約時間地點于每一輪招聘面試環(huán)節(jié)結(jié)束后在考點張榜公布。