重慶市萬盛經開區(qū)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員13人簡章發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網小編特意為大家收集整理了如下內容，希望可以有所幫助！

報名時間：2019年9月11日至9月12日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00

為選拔優(yōu)秀人才，進一步改善全區(qū)人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員13名，具體崗位和條件詳見《萬盛經開區(qū)2019年第三季度面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.年齡、工作經歷等計算時間截止為2019年9月10日（報名前一日）；

6.自愿在我區(qū)服務五年以上，未滿規(guī)定服務期的，解除人事關系并承擔相應違約責任；

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的醫(yī)學生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。？

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

（三）專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）審核報考專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、報名及資格審查

（一）報名

本次公開招聘采取現場報名的方式，不接受其他方式報名，考生不可委托他人現場報名?？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個職位報考。

1.報名時間：2019年9月11日至9月12日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00.

2.報名地址：萬盛經開區(qū)衛(wèi)生計生局人事科（萬盛經開區(qū)勤儉路36號），聯系電話：48277461.

（二）報名及資格審查所需資料

考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體包括：準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證、《萬盛經開區(qū)2019年第三季度面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）；《一覽表》中涉及的其他相關材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經歷（同意報考）證明、兩寸免冠登記照2張等。經資格審查合格者，確定為考試考核對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

（三）現場報名及資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托?？忌话匆?guī)定時間、地點參加現場報名及資格審查的，視為自動放棄筆試資格。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

（四）報名費。

報考人員報名審核通過后，須繳納報名費（每科50元），確認參考。

（五）開考條件：擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數達到1：6比例的需參加筆試，未達到1：6的，直接進入面試。未達到筆試比例的崗位報名者，退還考務費。

（六）領取準考證。資格審查通過且已繳費的考生，報名現場發(fā)放準考證。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位實際報名情況、資格初審情況及繳費情況一覽表在報名時間截止后2個工作日內在“萬盛經開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”予以公布。

五、考試考核

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數達到1：6的需參加筆試，未達到1：6比例的，直接進入面試，筆試由區(qū)人力社保局組織實施，其中疾控中心會計崗位筆試科目為《綜合基礎知識》《管理基礎知識》，其余崗位均為《綜合基礎知識》、《專業(yè)知識》。筆試采取閉卷作答的方式進行，分值為100分/科，筆試成績不計入總成績。

筆試時間暫定于2019年9月21日（星期六），具體時間及地點以準考證為準。筆試成績及進入面試人員名單在“萬盛經開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”公布，同時安排面試相關事宜。

（二）面試

參加筆試的崗位按1：3的比例根據筆試成績從高到低確定，未參加筆試的按實際參考人數進入面試。醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試采取專業(yè)技能實作方式進行，會計崗位采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，內容為報考崗位相關實作技能。分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績=面試成績（出現小數按四舍五入法處理，保留兩位小數）?？偝煽兊陀?0分者不能確定為體檢人選。

面試具體時間和地點于9月25日前在“萬盛經開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數點后2位有效數字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由主管部門報區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試成績等相關事宜，可登陸“萬盛經開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”查詢。

體檢及考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”、“萬盛經開區(qū)人力社保局信息公開頁面（）”公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業(yè)、職稱、考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

九、試用及正式聘用

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區(qū)服務滿5年及以上。未滿服務期者，不得向區(qū)外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

十、紀律要求

1.考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。

2.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-48271663.

十一、其他事項

（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

（二）本次招聘筆試成績、現場資格審查、面試、面試成績、體檢、擬聘人員名單等相關信息，均在萬盛經開區(qū)人力社保局信息公開頁面上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。

（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由萬盛經開區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

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1.2019年第三季度萬盛經開區(qū)面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表。xls

2.2019年第三季度萬盛經開區(qū)面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表。docx

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄。doc

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