重慶市銅梁區(qū)面向三支一扶人員定向招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗6人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠有所幫助！

報名時間：2019年9月12日（星期四）

為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，我區(qū)擬從服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生中定向招聘事業(yè)單位工作人員。為切實做好招聘工作，現(xiàn)將簡章公布如下。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘指標(biāo)

此次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員9名。其中，2017年招募服務(wù)期滿的6名“三支一扶”人員，2018年招募服務(wù)期滿的3名研究生學(xué)歷的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.年齡35周歲及以下（年齡計算截止報名開始前一日）。

4.服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的銅梁區(qū)2017年、2018年三支一扶人員。

6.各個崗位具體要求詳見《銅梁區(qū)2019年面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

7.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘由銅梁區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)健委組織實施。按照報名、考試、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式?？忌x擇其中一個崗位進行報考。

1.報名時間：2019年9月12日（星期四）

2.報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局（東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓1410辦公室）。

3.報名材料：報名表（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、服務(wù)期滿考核結(jié)果等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。

（二）考試考核

1.筆試。擬定于2019年9月13日（星期五）上午進行，具體時間、地點另行通知。測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和公文寫作，滿分100分，筆試成績未達到60分者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。擬定于2019年9月13日（星期五）下午進行，具體時間、地點另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，由銅梁區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)健委會同相關(guān)單位組織。面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

3.總成績計算公式

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區(qū)人力社保局組織實施，參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由體檢者承擔(dān)。體檢具體時間及地點另行通知。

（四）考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（五）公示、聘用

考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（）銅梁區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（）進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：45640258.

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

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1.2019年銅梁區(qū)面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表。xls

2.2019年銅梁區(qū)面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員定向招聘事業(yè)單位工作人員報名表。doc

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