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10月重慶市渝中區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員86人考試考核安排

重慶市渝中區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員86人公告發(fā)布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了10月重慶市渝中區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員86人考試考核安排,希望能夠幫到大家!

     (一)考試考核程序

    1.面向社會(huì)公開招聘崗位:筆試、現(xiàn)場資格審查、面試。 

    2.面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位:面試。

    3.面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位:筆試、面試。

    (二)開考比例

    面向社會(huì)公開招聘崗位:擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。

    面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位:擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考。

    面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位:擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。

    未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算),無法遞減的,取消招聘;其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后,可作為緊缺崗位開考。

    因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。

    (三)筆試

    各類招聘崗位的筆試均采取閉卷方式進(jìn)行。

    筆試分為公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》)和專業(yè)科目(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》或《黨務(wù)知識(shí)》)。

    筆試時(shí)間暫定為2019年10月27日(周日)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    報(bào)考人員的筆試總成績和名次、進(jìn)入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn),請(qǐng)報(bào)考人員登陸重慶市渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁自行及時(shí)查詢考試相關(guān)事項(xiàng)。要求復(fù)查筆試成績者,需在成績公示后兩個(gè)工作日內(nèi),本人持身份證原件,現(xiàn)場填報(bào)書面申請(qǐng)并提供身份證復(fù)印件,逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者,不得參加現(xiàn)場資格審查。

    (四)現(xiàn)場資格審查

    僅面向社會(huì)公開招聘崗位須參加現(xiàn)場資格審查。

    現(xiàn)場資格審查由渝中區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員,須本人持有關(guān)證件材料,按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。

    現(xiàn)場資格審查時(shí),考生應(yīng)提供《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括:

     (1)準(zhǔn)考證;

     (2)身份證;

     (3)畢業(yè)(學(xué)位)證,在國(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;

     (4)考生報(bào)名信息表;

     (5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書;

     (6)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的,必須提供加蓋所在單位公章的《工作經(jīng)歷事項(xiàng)》(附件9),高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2019年10月13日,且按照“對(duì)年對(duì)月”(如2017年10月至2019年10月)的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算;

     (7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員,必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考事項(xiàng)》(附件10);

     (8)報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、黨組織關(guān)系說明等其他證明材料。

    現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的,視為自動(dòng)放棄。

    現(xiàn)場資格審查經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

    (五)面試 

    1.面向社會(huì)公開招聘崗位(附件1)

    面試由渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員,若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試總成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局備案同意后,可作為緊缺崗位開考。

    渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位公開招聘崗位的面試,主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。其余事業(yè)單位公開招聘崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

    面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位),該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入體檢。面試之后產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。 

    面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。

     考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%(成績均采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

    2. 面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位(附件2)

    考核采取面試方式進(jìn)行,由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展。

    考核招聘崗位面試主要考察應(yīng)試人員專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)為75分及以上者為合格,合格人員方可進(jìn)入體檢。面試人員須持身份證原件參加面試。面試之后產(chǎn)生的缺額,可由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委,在該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,結(jié)合考生的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性,研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

    考試考核總成績=面試成績。

    3.面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位

    面試由渝中區(qū)委組織部、渝中區(qū)人力社保局共同組織開展。按1:3的比例,根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名的筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額,在報(bào)考同一崗位的筆試人員中,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。面試之后產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。

    面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%(成績均采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

    4.注意事項(xiàng)

    本次所有形式的招聘崗位,面試時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

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重慶市渝中區(qū)2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員86人

重慶市各單位2019年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生人才公告匯總

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