龍巖人民醫(yī)院為加強(qiáng)我院后勤服務(wù)能力，提高行政后勤服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院黨政班子聯(lián)席會(huì)討論、研究，決定招聘非在編行政后勤工作人員。具體招聘方案如下：

一、基本條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

2.身體健康，符合福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定。

3.具備符合招聘職位要求的文化程度和工作能力。

二、公開(kāi)招聘崗位及要求

公開(kāi)招聘非在編行政后勤工作人員3名，具體詳見(jiàn)《龍巖人民醫(yī)院招聘崗位信息表》(附表1)。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日～12月22日(正常上班時(shí)間);

2.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖人民醫(yī)院人事科(10號(hào)樓4樓)，聯(lián)系電話：0597—3102926;3.報(bào)名材料要求：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(原件查驗(yàn)后退回)，個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期一寸同底免冠彩照1張，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，填寫(xiě)報(bào)名表。

四、考試內(nèi)容范圍、時(shí)間、地點(diǎn)

㈠筆試

1.筆試內(nèi)容：事業(yè)單位招聘考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題。2.筆試時(shí)間：2017年12月23日上午9:003.筆試地點(diǎn)：10號(hào)樓4樓會(huì)議室4.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開(kāi)考比例，對(duì)于科室緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開(kāi)考;需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開(kāi)考的，經(jīng)醫(yī)院紀(jì)檢部門同意后實(shí)施。

㈡面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。滿分為100分。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。筆試合格線按照本次招聘考試有競(jìng)爭(zhēng)崗位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績(jī)的80%確定。考生的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方為合格。

㈢考試成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。㈣根據(jù)閩價(jià)費(fèi)〔2007〕196號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考者應(yīng)繳納考試考務(wù)費(fèi)80元/人。

五、錄取辦法

1.根據(jù)招聘職位在參加面試的人員中，按照總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢;

2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施，除體檢標(biāo)準(zhǔn)外出現(xiàn)的其他特殊情況，需由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用自理;

3.因體檢不符合要求或特殊情況造成缺額的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)缺額;

4.已就業(yè)的報(bào)考者由本人提供原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

5.上崗時(shí)間另行通知。

六、相關(guān)待遇及管理

擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣聘用合同(有工作單位者應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并保證無(wú)勞動(dòng)糾紛)。工資待遇按醫(yī)院非在編人員管理規(guī)定執(zhí)行。

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龍巖人民醫(yī)院招聘崗位信息表.docx