福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院招聘合同制工作人員44人的公告發(fā)布啦!很多朋友對(duì)此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!
報(bào)名時(shí)間:2019年10月28日-2019年11月11日
福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民(暨福建省第二人民醫(yī)院)創(chuàng)建于1982年,為福建中醫(yī)藥大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院。是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)甲等綜合性中醫(yī)醫(yī)院?,F(xiàn)有院本部和東二環(huán)兩個(gè)院區(qū)。2017年被納入國(guó)家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù),并被確定為福建省名優(yōu)中醫(yī)院建設(shè)單位。因工作需要,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員44名,制定具體方案如下:
一、基本條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好思想道德與職業(yè)道德。
2.身體健康,能勝任崗位工作(體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),認(rèn)證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2019年8月31日。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
三、信息發(fā)布
本方案在福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(網(wǎng)址:)上公布。
四、報(bào)名辦法和資格審核
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2019年10月28日-2019年11月11日(以服務(wù)器時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間截止前,登錄福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)招聘主頁(yè)(/ “招聘信息”欄目相應(yīng)招聘方案)。注冊(cè)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息,選擇相應(yīng)崗位并網(wǎng)絡(luò)上傳個(gè)人照片,提交相應(yīng)報(bào)名材料電子版(掃描件或拍照件,格式為jpg)。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名成功后不可更改報(bào)名崗位。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間通訊通暢。
(三)網(wǎng)絡(luò)資格初審
我院對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名的人員及網(wǎng)絡(luò)提交材料進(jìn)行資格初審,報(bào)考人員應(yīng)登錄福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)首頁(yè)(/“用戶中心”)查看報(bào)名初審結(jié)果是否通過(guò),是否需要補(bǔ)充提交相應(yīng)材料,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試或聘用資格。
(四)資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審:報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi),攜帶1份完整履歷材料及報(bào)名材料到福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院人事科辦理資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù);網(wǎng)上報(bào)名后,未經(jīng)確認(rèn)報(bào)名無(wú)效(外地報(bào)名人員應(yīng)先行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,再郵寄相關(guān)材料復(fù)印件初步確認(rèn)并于考試前攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到人事科做現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),接收郵寄材料截止時(shí)間為2019年11月11日)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶的報(bào)名材料包括:
(1)《福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名登記表》(經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)由我院工作人員當(dāng)場(chǎng)打印);
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件、境外學(xué)歷學(xué)位證明需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)();
(4)已參加工作的報(bào)考者,需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明),若暫時(shí)無(wú)法提交的,經(jīng)同意后最遲可延至體檢前提交;
(5)報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2019年11月12日-11月14日(上午:8:00-12:00,下午:14:30-17:30)。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):福建省福州市五四路282號(hào)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院人事科(辦公樓三樓307室) 郵編:350003.聯(lián)系電話:0591-87878003、87855707.
筆試、技能測(cè)試和面試時(shí)間安排等具體事項(xiàng)請(qǐng)于報(bào)名截止后密切關(guān)注福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)()“招聘信息”欄目,不再另行通知個(gè)人。逾期未到者視為放棄。
五、考試、面試辦法
1.采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),技能測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的技能知識(shí),面試為結(jié)構(gòu)化面試。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。
2.根據(jù)筆試和技能測(cè)試的合計(jì)總分從高到低,按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。參加筆試的考生均進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié),筆試缺考的考生不得參加技能測(cè)試。
3.考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例折合計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1:1確定擬聘人選(所有崗位的面試合格線均為70分)。
4.醫(yī)院成立面試小組,負(fù)責(zé)擬聘人員的考試面試考核工作。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考試面試全過(guò)程予以監(jiān)督。監(jiān)審科電話:87878035,人事科電話:87878003.
5.考試工作安排:筆試、技能測(cè)試和面試安排(具體事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院網(wǎng)站,網(wǎng)址:(),不再另行通知個(gè)人,逾期視為放棄。
六、確定人選
1.根據(jù)綜合成績(jī)高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄。
3.擬聘人員在福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
4.出現(xiàn)應(yīng)聘者隱瞞事實(shí)或弄虛作假考試面試成績(jī)無(wú)效,因未參加醫(yī)院統(tǒng)一安排體檢或體檢不合格或自動(dòng)放棄聘用資格者,由醫(yī)院研究后,決定是否從綜合成績(jī)合格線人員中依次遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)上述程序確定的擬聘人選,公示后無(wú)異議的,辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。
2.聘用人員與單位簽訂編制外勞動(dòng)合同,試用期兩個(gè)月,聘用期內(nèi)的工資、福利待遇參照我院同類編外合同制工作人員工資待遇。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
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