為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院肇慶醫(yī)院招聘239人（大專、應(yīng)屆可報）”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名截止時間：

第一批報名截止時間為：2022年3月14日24:00 。

長期有效，根據(jù)招聘情況分批組織面試，招滿為止。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（詳見附件1）

二、招聘人員基本條件及相關(guān)事項

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)，須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)、職業(yè)道德；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作；

5.應(yīng)聘者年齡：一般在18-35周歲，特別優(yōu)秀的,經(jīng)醫(yī)院審批年齡條件可適當放寬；

6.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的人員；

3.發(fā)生過醫(yī)療、 教學(xué)等事故的人員，或存在師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等情況的人員；

4.應(yīng)聘材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交應(yīng)聘材料，或在考試過程中違紀舞弊的人員；

5.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

（二）專業(yè)技能條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)接受過與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；

2.專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，基本操作技能過硬；

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和國際合作與交流能力；

4.專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)具有較強業(yè)務(wù)能力和科研能力，具有較好的發(fā)展?jié)摿?；管理人員還應(yīng)具有較強的管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范；

5.技術(shù)工人應(yīng)具備崗位需要的相關(guān)技能證書。

（三）相關(guān)說明

1.醫(yī)師崗應(yīng)聘者須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

2.合同人員的人事檔案由政府授權(quán)的人才交流中心管理；

3.醫(yī)院會定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足事業(yè)編制應(yīng)聘條件的合同人員，可申請參加公開招聘事業(yè)編制擇優(yōu)辦理調(diào)入。未被選拔為事業(yè)編制的人員，合同到期后可與我院續(xù)訂勞動合同、繼續(xù)深造或應(yīng)聘到其他單位工作。

三、招聘程序

（一）招聘報名方法

1.報名方式：（統(tǒng)一接收網(wǎng)上報名、報名期間不再接收紙質(zhì)和郵件簡歷材料）

網(wǎng)上報名：請登錄中山三院官方網(wǎng)站主頁（） 在“人才招聘”模塊查看招聘啟事。

登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（）進行網(wǎng)上報名并填寫個人信息。本人應(yīng)逐項填寫完整個人信息，在“招聘崗位”欄查看并申請崗位。

2.報名截止時間：

第一批報名截止時間為：2022年3月14日24:00 。

長期有效，根據(jù)招聘情況分批組織面試，招滿為止。

在招聘系統(tǒng)注冊、填寫簡歷、申請職位后，請在“我的應(yīng)聘”查看是否完成簡歷投遞。

溫馨提示：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責(zé)任。

2.在應(yīng)聘過程中，我院將通過手機短信、電子郵件方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持個人手機通暢、及時查收電子郵件。

3.資格審核環(huán)節(jié)應(yīng)聘者須提供以下材料原件與復(fù)印件，材料不齊者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

①紙質(zhì)版簡歷

②學(xué)校推薦材料（畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件等）、在校成績單復(fù)印件（有學(xué)校教務(wù)部門公章）（應(yīng)屆生提供）

③應(yīng)屆研究生、往屆生還需提供所有已取得的所有畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件

④英語四六級、專業(yè)四八級、雅思、托福等英語相關(guān)證書復(fù)印件

⑤規(guī)培證書、專培證書、資格證書和執(zhí)業(yè)證書的復(fù)印件（如有，請?zhí)峁?/p>

⑥其它材料（如獲獎、科研業(yè)績及其他證明材料等復(fù)印件）

4.應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。

（二）招聘安排

網(wǎng)投簡歷→初篩→資格審查→專業(yè)考核（筆試/操作技能考核）→面試→試工（1-2周）→體檢→醫(yī)院審批→公示→應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議書、往屆生辦理入職手續(xù)

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聯(lián)系郵箱：

官網(wǎng)：

附件1：中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院肇慶醫(yī)院2022年各類合同人員招聘計劃

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