新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年招聘事業(yè)編制人員58人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00

一、招聘崗位

本局系統(tǒng)共9個(gè)事業(yè)單位招聘58人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見本公告附件1，各招聘單位情況詳見（）。

二、報(bào)名資格

（一）報(bào)考人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格和技能要求等；

4.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）的廣州市戶口遷入條件；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.報(bào)名截止日期前為廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的；

2.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；

7.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的；

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

上述所列的處分期限計(jì)算至報(bào)名截止日。

（三）報(bào)考人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳情參見附件1。

其中：

1.“2022年畢業(yè)生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國（境）外學(xué)位證書人員〕；“非2022年畢業(yè)的往屆生”指于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國（境）外學(xué)位證書人員〕，“不限”指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證”，并填寫永久性居民身份證號進(jìn)行注冊。

3.取得高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的廣東省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，在政策上視同大專學(xué)歷人員；取得技師（高級技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的廣東省技工院校、中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，在政策上視同本科學(xué)歷人員。上述人員可報(bào)考沒有專業(yè)、學(xué)位要求的崗位。

報(bào)名時(shí)請?jiān)趯W(xué)歷欄中選擇“技工院?！?，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格欄中選擇對應(yīng)的職業(yè)資格。

4.各招聘崗位的專業(yè)參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。附件1中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。輔修專業(yè)、學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致。報(bào)考人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），報(bào)考人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上級“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

如所學(xué)專業(yè)為《專業(yè)目錄》中舊專業(yè)名稱的，按照對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考，如：某報(bào)考人員畢業(yè)證書上的專業(yè)為“國際金融”，在《專業(yè)目錄》中屬舊專業(yè)名稱，在《專業(yè)目錄》中對應(yīng)“金融學(xué)（B020301）”，該報(bào)考人員需以“金融學(xué)（B020301）”報(bào)考相關(guān)職位，并在報(bào)名時(shí)本人專業(yè)選擇“金融學(xué)（B020301）”。舊專業(yè)后面注明“部分”的，征詢招聘單位同意后報(bào)考。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考職位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某職位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。除《專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

招聘人員類型為“2022年畢業(yè)生”的崗位，報(bào)考人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。招聘人員類型為“不限”、“非2022年畢業(yè)的往屆生”的崗位，報(bào)考人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料。

2022年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的可在報(bào)名及資格審查時(shí)提供經(jīng)學(xué)校（學(xué)院）蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書；若部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績單等與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書證明材料。

報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫專業(yè)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫。所學(xué)專業(yè)與《專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱完全相同的直接進(jìn)行選擇，所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)的按對應(yīng)的專業(yè)名稱選擇，所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的選擇相近專業(yè)，以非最高學(xué)歷報(bào)考的選擇與招聘崗位專業(yè)要求一致的專業(yè)。未如實(shí)填寫的，造成報(bào)名系統(tǒng)無法識別以及其他一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料；招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（加蓋單位公章）。

報(bào)考人員在校期間與用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。報(bào)考人員中服務(wù)基層項(xiàng)目人員的工作經(jīng)歷時(shí)間以服務(wù)期為準(zhǔn)。

6.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

7.國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料，在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳材料掃描件。

三、招聘程序

此次公開招聘按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件（報(bào)名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀理解附件3報(bào)名材料指引）進(jìn)行報(bào)名；逾期不接受報(bào)名；為避免網(wǎng)絡(luò)堵塞，同時(shí)也為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議報(bào)考人員于2022年5月27日9:00前完成報(bào)名。

2.報(bào)名資格初步審核：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，由各招聘單位對報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，報(bào)考人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報(bào)考其他職位。2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00期間，報(bào)考申請未審核或者未通過審核的，可以改報(bào)其他職位。2022年5月27日17:00以后，報(bào)考申請未審核或者未通過審核的，不能再改報(bào)其他職位。報(bào)名初步審核通過的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.考試確認(rèn)：報(bào)名初步審核通過的人員需在2022年6月1日9:00至2022年6月2日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試網(wǎng)上確認(rèn)，請考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的考生才能參加筆試以及本次招聘后續(xù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。免筆試人員、報(bào)考直接考察崗位的人員也需按要求完成考試網(wǎng)上確認(rèn)。

4.下載打印準(zhǔn)考證：完成考試確認(rèn)的考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，2022年6月14日9:00起可打印準(zhǔn)考證；準(zhǔn)考證為考試參加此次公開招聘的重要證件，請妥善保管；考生參加此次公開招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須誠信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核；

（2）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證），公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致；

（3）各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方可開考，未達(dá)到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)（視情另行公告）；符合資格條件且通過報(bào)名初步審核的免筆試人員計(jì)入開考比例；直接考察的崗位不受開考比例限制，直接考察的崗位參見附件1；

（4）國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動放棄資格。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測試考生的基本素質(zhì)和從事崗位工作的能力；技工院校的筆試內(nèi)容主要有《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國教師法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等；非技工院校的筆試內(nèi)容主要有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、行政職業(yè)能力等；筆試采取閉卷考試，成績采用百分制。

2.筆試時(shí)間：2022年6月18日舉行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如有變動另行公告。

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布；報(bào)考人員屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

5.在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績高低，按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，未達(dá)到上述比例的按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格審查。

6.非職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生符合《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號）及相關(guān)規(guī)定明確的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）的，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎項(xiàng)相關(guān)的崗位（參見附件1直接考察崗位）；

職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生符合《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓(xùn)選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手（一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手）的，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎項(xiàng)相關(guān)的崗位（參見附件1直接考察崗位）。

7.學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上、學(xué)士及以上”或“碩士研究生及以上、碩士及以上”或“博士研究生、博士”的崗位，具有崗位要求專業(yè)的博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計(jì)入筆試開考比例。專業(yè)技術(shù)資格要求“初級及以上”、“中級及以上”、“高級”或不限職稱要求的崗位，具有崗位相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)資格者可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計(jì)入筆試開考比例。上述人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初步審核通過后，可免筆試直接進(jìn)入面試（參見附件1），面試成績?yōu)榫C合成績。報(bào)名結(jié)束后將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布經(jīng)資格初步審核符合免筆試條件的人員名單。

學(xué)歷學(xué)位僅限“本科、學(xué)士”或“碩士研究生、碩士”的崗位，具有崗位要求專業(yè)的博士學(xué)位者需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格僅限“初級”或“中級”的崗位，具有崗位相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)資格者需參加筆試。

（三）資格審查

1.資格審查的人員范圍為：筆試成績合格且符合進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格的人員、免筆試的人員、報(bào)考直接考察崗位的人員。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請相關(guān)報(bào)考人員保持通訊暢通；

2.參加資格審查的人員須按資格審查公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加資格審查；資格審查期間無法提供相應(yīng)材料原件的視為審查不合格，不得參加面試或后續(xù)環(huán)節(jié)；

3.參加資格審查的人員所提交的材料須與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致；提交的材料如有弄虛作假或影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用；

4.通過資格審查的人員方可參加面試，不按要求的時(shí)間參加資格審查的視為自動放棄；未通過（含未按時(shí)參加）資格審查的，招聘單位可按崗位筆試合格成績高低順序依次遞補(bǔ)；

5.資格審查合格、進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試人員范圍為通過資格審查的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試時(shí)報(bào)考人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄；

2.面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績的高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員人數(shù)1:5的比例確定；面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按崗位筆試成績合格且符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試；

3.面試形式：面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識、操作技能或行政職業(yè)能力等內(nèi)容，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取評委提問、課堂試講、實(shí)操考核、以及結(jié)構(gòu)化面試中的一種或多種形式進(jìn)行；

4.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；面試成績不合格的，不列為體檢人選；面試成績在候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)；

5.綜合成績：經(jīng)審核符合免筆試條件的人員或直接考察的崗位，面試成績即為綜合成績；須參加筆試的人員按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績，綜合成績分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄??；如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績的高低順序確定；如出現(xiàn)因綜合成績及面試成績均相同而影響確定參加體檢人員情形的，由招聘單位對受影響的人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。

（五）體檢

考試結(jié)束后，按各擬聘崗位考試綜合的高低順序，以擬聘人數(shù)1:1的比例，從綜合成績合格的人員中確定參加體檢人員；體檢安排另行通知；體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

有體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的，招聘單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢人選，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

（六）考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，各招聘單位具體組織考察；考察不合格的，取消聘用資格。

報(bào)考直接考察崗位的人員需參加面試，招聘單位根據(jù)面試考核結(jié)果、考察優(yōu)劣情況再等額安排體檢。

有考察不合格的或考察人選放棄考察的，招聘單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，對擬聘用人員在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日；經(jīng)公示無問題反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用。

有擬聘用人員放棄聘用資格的或擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，招聘單位可在同崗位綜合成績合格的人員中按綜合成績的高低順序依次等額遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位決定。

四、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員按招聘單位公布的崗位情況聘用定級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

2022年畢業(yè)生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書，將被取消聘用資格。

五、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求詳見附件4《廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開招聘事業(yè)編制人員筆試疫情防控須知》。

(一)正常參加考試：

粵康碼（穗康碼）為綠碼，有考前(以每科目開考時(shí)間為準(zhǔn)，下同)48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37>

(二)在隔離考場考試：

粵康碼（穗康碼）為綠碼，有考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍不正常，且通過行程卡判斷近14天無中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的考生。

(三)不得參加考試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生；

2.考前14天內(nèi)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級市、區(qū)、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；

4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生；

5.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常，且通過行程卡判斷近14天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的考生；

6.其他不符合正常參加考試和不符合安排至隔離考場參加考試情況的考生。

資格審查、面試等疫情防控要求將通過廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布，我局將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

六、有關(guān)問題說明

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員在公開招聘過程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：

1.填寫虛假信息或提供虛假材料的，偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢等過程中舞弊的；

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)，以及未按公開招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的；

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前認(rèn)真閱讀并全面理解本公告及其附件，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考。

（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級基數(shù)。

（四）為便于單位管理，非廣州市戶籍報(bào)考人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

（五）此次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定、推薦任何參考用書和資料；社會上任何以此次公開招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與此次考試組織方無關(guān)。

（六）報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30-11:30、下午14:30-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話020-83575597；

2.涉及具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢招聘單位（附件5）；

3.涉及招聘公告或招聘政策疑問的，可咨詢招聘單位主管部門： 020-83180893；

4.對此次公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）行為的，可向廣州市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話（020-83318450）反映。

本公告由廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1.廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表

2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.報(bào)名材料指引

4.廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開招聘事業(yè)編制人員筆試疫情防控須知

5.廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年第一次公開招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“廣州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2022年招聘事業(yè)編制人員58人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！